HRプロとは1on1の目的 話すべきことや導入の流れを解説
掲載日：2024/12/26
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
01 1on1とは02 1on1の目的
03 1on1導入の流れ・進め方
04 1on1のテーマ（話すこと）の例
05 効果的な1on1にするための4つのポイント
06 まとめ
07 1on1の質は「ビジネス数学研修」で上げる
1on1は、人材育成・マネジメントの一環として行われる上司と部下の定期的な個人面談です。
その目的としては「主体性・自律性の向上」「離職率の低下」「評価の納得性の向上」「コミュニケーション活性」などが挙げられ、多くの企業で導入が進んでいます。ただその一方で「話すことがない」と、社員のあいだでは不評になりがちという側面もあります。
今回は1on1の目的や導入の流れ、テーマ（話すべきこと）などについて解説していきます。
ご興味のある方は是非下記よりダウンロードしてご覧ください！
会社情報
| 社名 | オルデナール・コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県草加市 |
| 代表者 | 長谷川 正恒 |
| 資本金 | 2,700,000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
