HRプロとはNEW【2024年12月】HR総研 調査報告集「ウェルビーイングと健康経営」、ほか
掲載日：2025/01/10
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資料の内容
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近年、「ウェルビーイング経営」や「健康経営」への注目度が改めて高まっている。
特にウェルビーイングはエンゲージメントや離職率にも影響する可能性もある中、企業はどのようにウェルビーイングや健康経営を捉え、取り組んでいるのだろうか。
今回のレポートでは「ウェルビーイングと健康経営」、「若手社員の離職防止とオンボーディング」について、HR総研で実施した調査内容をまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしましたので、ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：「ウェルビーイングと健康経営」に関するアンケート【健康経営編】 結果レポート～大企業の6割が健康経営を実践、「従業員の意識醸成」に効果があることとは？～
◆HR総研：「若手社員の離職防止とオンボーディング」に関するアンケート 結果レポート
～「若手社員の離職への課題感」は中堅企業で最も高い傾向、離職防止に効果的なオンボーディング施策は？～
◆寄稿 レガシーの壁を超える人事の取り組み 第54回
採用のセオリーをぶっ壊す（5）
－入社早々、辞表！？ これから育てようと思っていたのに・・・－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2024年12月」を公開いたしました。
今月は、「「ウェルビーイングと健康経営」、「若手社員の離職防止とオンボーディング」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
