HRプロとは【2023年12月】HR総研 調査報告集：「ウェルビーイング＆健康経営」に関する調査、ほか
掲載日：2024/01/12
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
コロナ禍を経た今、人々の価値観や働き方など様々な変化がある中、企業はどのようにウェルビーイングや健康経営を捉え、取り組んでいるのか。また、キャリア自律の意識が高まる中、若手社員のリテンションを課題とする企業が多くなっているいま、若手社員の早期離職を防止するために、どのような取り組みに効果が出ているのか。
今回、HR総研では「ウェルビーイング＆健康経営に関するアンケート【健康経営編】」と、「若手人材の離職防止」に関するアンケート調査について、レポートをまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしました。ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：ウェルビーイング＆健康経営に関するアンケート 結果報告【健康経営編】～生産性向上効果の出ている企業では「3年以上継続」が7割以上～
◆HR総研：若手人材の離職防止に関するアンケート 結果報告
～大企業の6割が「若手人材の離職」に課題あり、課題低減に効果がある育成ポイントとは？～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第4２回
リーダーシップのセオリーをぶっ壊す（3）
－リーダーシップを発揮しやすい環境を整えても魅力的なリーダーは育たない－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2023年12月」を公開いたしました。
今月は、「ウェルビーイング＆健康経営に関するアンケート【健康経営編】」と、「若手人材の離職防止」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
