HRプロとは【2023年11月】HR総研 調査報告集：「リスキリング」に関する調査、ほか
掲載日：2023/12/08
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資料の内容
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時代の流れを見据えて今後必要とされるスキルや知識を新たに習得する「リスキリング」。
特に、近年DX推進に取り組む企業が増える中で、高度な専門性を持ったデジタル人材を獲得する戦略としてリスキリングが語られることが多くなっている。
また、コロナ禍を経た今、人々の価値観や働き方など様々な変化がある中、「ウェルビーイング経営」や「健康経営」への注目度が改めて徐々に高まっている。
今回、HR総研では「リスキリング」と、「ウェルビーイング＆健康経営」に関するアンケート調査について、レポートをまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしました。ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：社員のリスキリングに関するアンケート 結果報告～事業成果が出ている企業は「スキルの可視化」への取組み率が2倍以上～
◆HR総研：ウェルビーイング＆健康経営に関するアンケート 結果報告【ウェルビーイング編】
～なぜウェルビーイングの注目度が高まっているのか？効果を出している企業の特徴とは～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第41回
リーダーシップのセオリーをぶっ壊す（2）
－リーダーシップを管理型から支援型にシフトすると上司は舐められる
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2023年11月」を公開いたしました。
今月は、「リスキリング」と、「ウェルビーイング＆健康経営」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
