HRプロとは【2022年6月】HR総研 調査報告集：「人的資本経営への取組み状況」に関するアンケート結果、ほか
掲載日：2022/07/14 ※最終更新日：2022/08/23
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経済産業省により2022年5月13日に公表された「人材版伊藤レポート2.0」は、大企業を筆頭に日本の企業における経営の在り方に大きなインパクトが与えられており、今後ますます「人的資本経営」に対する企業の動きが活発化することが予測されます。
2022年6月発表のレポートでは、「人的資本経営への取組み状況の最新動向」の調査結果について、2本に分けてご紹介。
1本目は「調査結果の全体概要」について、2本目は、「取り組み企業の特徴」や「人的資本開示の状況」について、フリーコメントを含めてご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：人的資本経営への取組み状況に関するアンケート 結果報告（第1報）～「人的資本経営」重視度は少なくとも6割以上、従業員の意識変化に繋げるためには？～
◆HR総研：人的資本経営への取組み状況に関するアンケート 結果報告（第2報）
～「人的資本の情報開示」に事業戦略タイプ別で異なる傾向、革新型企業が得ているメリットの特徴とは？～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第24回
「働き方改革」の壁をぶっ壊す③
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 6月」を公開いたしました。
今月は、「人的資本経営」に関する調査を2本まとめてお届けします。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
