HRプロとは採用は「早期化」から「短期化」へ！過去3カ年データから紐解く「27卒動向予測」
掲載日：2025/02/13
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資料の内容
この資料のポイント!
「近年の新卒採用は早期化が継続」
と認識している採用ご担当者さまが多いのではないでしょうか？
過去3年にわたって実施した学生アンケート調査結果を読み解くと、
実態として「就活開始時期の早期化」は落ち着います。
一方で就活終了時期は早期化していることから、
就活の「短期化」が27卒以降の重要キーワードになりそうです。
27卒採用に向けては、こうした学生の傾向を正しく把握し、
採用スケジュールを見直していくことが重要です。
今回は、採用スケジュールをはじめ、
インターンコンテンツ、情報発信チャネルなどを見直すのにも役立つ
「27卒動向予測レポート」をご紹介します！
資料の目次
・動向予測－⺟集団形成編－└学⽣の志向性
└採⽤スケジュール
└採⽤コンテンツ（夏インターン／秋冬インターン）
└採⽤チャネル
・動向予測－本選考・クロージング編－
・動向予測－内定後（内定承諾後）フォロー編－
【この資料でわかること】
・⼤⼿⼀極集中はさらに進む？企業が行うべき工夫とは
・「早期化」から「短期化」へ！27卒学生の就活スケジュールを予測
・夏・秋冬インターンに求めることとは？集客成功のカギとなる2つのキーワード
・本選考への平均エントリー数 27卒以降も◯◯の見込み
・◯割の学生が内定承諾後辞退！防ぐためのポイントを解説
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
