HRプロとはNEW●＜５分で読める事例紹介＞DEIを推進するには？事業部主導の村田機械から学ぶ
掲載日：2025/04/15
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
・DEIを自分事に・事業部単位でのダイバーシティ推進活動に取り組む村田機械
・管理職側は考え尽くした！？さらなる進化は少数派の声にある
・女性リーダーのファシリテートで職場のアンコンシャスバイアスに向き合う
・事務局インタビュー
村田機械株式会社繊維機械事業部では、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進の一環として、アンコンシャスバイアス教育と風土改革に取り組んでいます。事業部単位でのダイバーシティ推進活動に継続的に取り組んでおり、事業部のイニシアチブを人事が熱心にサポートし、現場主導の活動を根付かせてきました。事業部で企画・推進にあたった事務局の生の声を交えた事例をご紹介し、DEIを人事主導から現場主導にするヒントを探ります。
会社情報
| 社名 | 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿 |
| 代表者 | 松村 卓朗 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
