HRプロとはNEW●＜５分で読める＞新入社員のやる気を引き出すプログラム揃っています！
掲載日：2025/04/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
「打たれ弱い」新入社員向けにお勧めの研修プログラムをご紹介します。
資料の目次
・フィードバックをうけると落ち込んでしまう新入社員・新入社員が「フィードバックの受け止め方」を学べるプログラム
・フィードバックを受け取る際の心構えも学べる
・ストレスマネジメント研修の例
・ストレスマネジメント研修の概要
今回ご紹介する研修プログラムは、新入社員が職場でのフィードバックをどのように受け止め、成長の機会とするかについて学ぶ内容です。新入社員が「固定マインドセット」から「成長マインドセット」に移行することで、ネガティブなフィードバックを前向きに捉え、成長の機会とすることができると強調しています。また、ストレスマネジメントのスキルを身につけることで、健康的なメンタル状態を維持し、業務効率や生産性を向上させることができます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿 |
| 代表者 | 松村 卓朗 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
