HRプロとはウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？【10_0038】
掲載日：2022/09/12 ※最終更新日：2024/01/11
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
・働き手から選ばれる企業となるためには、
ウェルビーイングを重視した職場環境や制度づくりが求められている
・ウェルビーイング経営の推進にまず必要なことについて
資料の目次
●ウェルビーイング経営とは？●ウェルビーイング経営が注目されている背景
●ウェルビーイング経営が企業にもたらすメリット
●ウェルビーイング経営の推進にまず必要なこととは？
●人事DXでウェルビーイング経営の推進体制を構築！
●人事DXによる業務効率化と組織づくりにはSmartHR
＜概要＞
近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現するための「ウェルビーイング経営」に注目が集まっています。
従業員の健康維持増進を目指すウェルビーイング経営は、エンゲージメント・生産性の向上や採用力の向上など、企業にさまざまなメリットをもたらします。
しかし、ウェルビーイング経営に取り組めない、何から始めていいか分からないという人も多いのではないでしょうか。
本資料では、ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて解説しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（タレントマネジメント） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
