HRプロとはNEW日本ガイシが目指す人的資本経営～鍵を握る「本社人事とHRBPの連携」、「アセスメント活用」に迫る
掲載日：2025/01/22
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
先行きが不透明な時代、従来の組織や事業体制のままでは
持続的な成長を実現することが極めて困難です。
しかしながら、経営や事業を見直し、改革を進めるも、
成果に結びつかず、苦心する企業は少なくありません。
今回は、2050年の未来を見据え、「挑戦」を合言葉に
グループ一丸となって新たな事業の創出を目指している
世界最大級のセラミックスメーカー・日本ガイシ株式会社にて
執行役員 人材統括部長の野崎正人氏、ならびに
執行役員 NV推進本部 CN事業開発担当の大津武嗣氏、
同社にアセスメントプログラムを提供する
株式会社リードクリエイト 常務取締役の
吉田卓氏による対談企画を実施。
日本ガイシの組織変革に向けた取り組みをはじめ、
企業の成長を支える人材育成において
アセスメントが担う役割や成果など様々な視点からお話をいただきました。
続きは資料をダウンロードのうえ、ぜひご覧ください。
＜注目トピックス＞
●変革のキーパーソンが語る、HRBPのあるべき姿
●人材のポテンシャルを引き出す 「パーソナルコンピテンシー」の重要性
●日本ガイシが目指す人材の育成・活用を支えるアセスメント活用
●本社人事と部門人事の連携を深めるために必要なこと
●人材育成の第一歩～改めて感じるアセスメントの意義や期待
会社情報
| 社名 | 株式会社リードクリエイト |
|---|---|
| 住所 | 本社 東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル 〒150-0002 西日本支社 大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー10F 〒541-0043 |
| 代表者 | 代表取締役 赤塚 史哉 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 約90名、パートナーコンサルタント250名 |
