HRプロとは東京海上HDの「経営人材育成」～独自の育成プログラムTLIの全容とアセスメントの活用背景に迫る
掲載日：2024/09/11
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
＜概要＞
自社の成長と未来のために、次世代を担う経営人材の育成は
多くの企業にとって重要課題の１つです。しかしながら、
経営人材不足は加速しており、解決の糸口が見えない状況です。
今回は、グループ一体の経営モデルを推進し、さらに高い
成長を持続させていくための人的投資を一層加速させている
東京海上ホールディングス株式会社にて、グループ人事戦略の
立案・企画を担当されている堀 豪志氏、同社の営業担当として
アセスメントプログラムを提供する株式会社リードクリエイト
角田 創史氏の対談企画を実施。
人材育成における考え方や独自の育成プログラムの全容、
経営人材の育成にとってアセスメントが担う期待と役割など
様々な視点からお話をいただきました。
当記事が経営人材不足の解決につながる気づきとなりましたら幸いです。
ぜひご覧ください。
＜注目トピックス＞
●TLIが活性化していく、アルムナイネットワークの仕組み
●グループ一体経営の実現に必要な人材育成の考え方とは
●多様な人材を評価・育成するのに必要な「共通のものさし」
●TLIが大切にしている3つのコンセプトとアセスメントの関係性
●TLIの成果とアセスメント活用によって見据える育成の展望
会社情報
| 社名 | 株式会社リードクリエイト |
|---|---|
| 住所 | 本社 東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル 〒150-0002 西日本支社 大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー10F 〒541-0043 |
| 代表者 | 代表取締役 赤塚 史哉 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 約90名、パートナーコンサルタント250名 |
