HRプロとは【時代が求める管理職力とは？】環境変化に対応する管理職の５つの役割とスキル
掲載日：2024/11/06
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
■持続的に発展し続ける組織の 「管理職」とは・どのような「管理職」が活躍している？
・管理職を取り巻く環境と求められる５の役割
・管理職のスキルバランスと求められる力
■ご案内 : サイコム・ブレインズのソリューション
・管理職研修プログラム
■管理職層の教育施策について、次のようなお悩みはございませんか？
・役割は多角化しているが、ポイントをつかめず無難な教育研修になっている
・人事部施策と多忙な管理職の現場感にズレがあり、研修へのモチベーションが高まらない
・部下の能力を引き出せる・関係者とのリレーションを高められるヒューマンスキル・リーダーシップを備えてほしい
昨今のビジネス環境は急速で変化が大きく、立てた計画が即陳腐化してしまうような予見が立たない状況です。
組織内の重要ポジションを担う「管理職」層は、マネジメントやタスク領域の広がりに加えてスピーディな意思決定など、求められるスキルにも変化が生じ、役割・期待・任務すべてにおいて大きな影響を受けています。
故に管理職を強化する教育施策や支援環境も、潮流や組織戦略、課題に合わせて、都度調整していく必要がございます。
幅広い領域で活躍できる強い管理職を鍛えて組織力を強化していくために、どのような施策を打っていくか、本資料をご覧いただき、ご参考にしていただければ幸いです。
会社情報
| 社名 | サイコム・ブレインズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西田 忠康 |
| 資本金 | 6,404万5千円 |
| 売上高 | 未公表 |
| 従業員数 | ６0名 |
