HRプロとは【お役立ち資料】長期ビジョン・中期経営計画 事例集 ジュニアボード編（次世代経営幹部人材育成編）
掲載日：2023/04/13
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資料の内容
この資料のポイント!
企業の未来を支える「次世代経営幹部人材育成」。
10年、100年先を見据えた計画的な取り組みを行えていますか？
【お役立ち資料】
長期ビジョン・中期経営計画 事例集 ジュニアボード編
（企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」）
本事例集では、長期ビジョン・中期経営計画事例集のVol7では、企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」に関する企業の取り組む事例をご紹介します。
ジュニアボード編をぜひご覧ください。
資料の目次
・ジュニアボードを活用し次の100年に向けた若手リーダー育成へ：株式会社大石膏盛堂・ミッションの実現に向けて社員の「考動力」を最大化：北海道コカ・コーラボトリング株式会社
・100の事業、100の経営者を育てる：ヤマチユナイテッド
・次代の経営人材を育成する：タナベコンサルティング 細江一樹
企業の未来を支える「次世代経営幹部人材育成」。
10年、100年先を見据えた計画的な取り組みを行えていますか？
【お役立ち資料】
長期ビジョン・中期経営計画 事例集 ジュニアボード編
（企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」）
本事例集では、長期ビジョン・中期経営計画事例集のVol7では、企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」に関する企業の取り組む事例をご紹介します。
ジュニアボード編をぜひご覧ください。
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●資料内容
・ジュニアボードを活用し次の100年に向けた若手リーダー育成へ：株式会社大石膏盛堂
・ミッションの実現に向けて社員の「考動力」を最大化：北海道コカ・コーラボトリング株式会社
・100の事業、100の経営者を育てる：ヤマチユナイテッド
・次代の経営人材を育成する：タナベコンサルティング 細江一樹
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●長期ビジョン・中期経営計画策定の情報サイトのご案内
本サイトでは、タナベコンサルティングが長年の経営コンサルティングで
培ってきた知見をもとに持続可能な経営モデルを実現するための、
長期ビジョン・中期経営計画に関わる事例、課題解決のヒントなどを
コラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くご紹介しています。
ぜひ、「長期ビジョン・中期経営計画策定の情報サイト」もご覧ください。
※その他、お困りごと、お知りたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
