HRプロとは経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション
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経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション第6回 点ではなく、線・面で効果を考える『キャリアマネジメント施策』
マンパワーグループ株式会社は2016年8月、企業に対し、「キャリアデザイン研修実施」についての調査を行いました。
2016/11/24
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経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション第5回 効果的な英語スキル人材の活用と採用
この10年「海外から日本に進出した企業」、「日本から海外に進出した企業」の数は2倍以上の伸びを示しています。また日本を訪れる外国人観光客の数も2012年以降、前年比平均31％の勢いで伸びています。最近...
2016/10/27
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経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション第4回 アセスメントを効果的に活用する
近頃、「人材育成プログラムや、選抜プロセスの見直しにあたり、『外部視点も取り入れた方が良いのでは』という声が社内であがるが、どのような方法があるだろうか」というお問い合わせが増えています。多くの企業が...
2016/09/21
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経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション第3回 コンサル会社活用にあたっての大切なひと手間とは
近年の環境変化の激しさや高年齢者雇用安定法、労働契約法の改正といった外的要因も加わって、人事制度改定のニーズが増えて来ています。ノウハウや知見の活用、社内リソースの関係から外部のコンサルティング会社へ...
2016/07/28
人事制度 システム・アウトソーシング全般 -
経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション第2回 なぜ人材紹介会社は良い人材を紹介してくれないのか？
厚生労働省から発表された2015年度（平成27）の有効求人倍率は1.23倍。これを上回る数値を過去にさかのぼって探してみると、バブル最終年の1991年度(平成2)の「1.34倍」まで見当たりません。売...
2016/07/07
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経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション第1回 求人応募時に調べる企業の口コミ内容と、応募心境の変化に関する調査結果
マンパワーグループは、20～59歳の過去5年以内に転職経験を持つ正社員の男女を対象に、「転職活動をする際、インターネットで企業の口コミや評判について調べるか。調べる際にはどんな点を重視するか」「ネガテ...
2016/05/26
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