長期インターン求人サービス『ココシロインターン』

ココシロインターンを利用し、マッチング度の高い学生と出会うことができ、長期インターン生としての活躍だけでなく、新卒の離職も減少しました。

• ココシロインターンを利用してから、新卒採用が充実しました。
  そもそも、長期インターン採用の目的は新卒として入社してほしいというところです。
  目的がしっかりしているため、従来より良い採用ができていると思います。
  
  学生に長期インターン生として働いてもらうことで、
  会社のカルチャーを十分にわかった上で、
  「ちゃんとここで働きたい」っていう意思決定をしてもらうので、
  学生とのマッチング度が上がりました。
  
  そして、学生が入ったことで社内の雰囲気も変わりましたね。
  社員との関わりもですが、学生同士でも競争心などが会社の雰囲気に関わったりするので
  良い影響を与えていると思います。

• 長期インターンからの新卒採用を始めてから、年々入社人数が増加しています。
  実際に弊社の長期インターンを経験して、自分の目で見て肌で感じた環境が、
  キャリアのスタートとして一番良い選択だと判断してくれる学生が増えているからです。
  それこそ、名だたる大手の内定を断っている方も多数いらっしゃいます。
  
  長期インターンに参加してくれた皆さんには、
  成果を出すことや、仕事を楽しむこと、面白さを実感してもらえるような環境の構築に
  最も注力しています。
  
  ココシロインターンさんは頻繁にコミュニケーションが取りやすく、
  価格も良心的なので、安定した母集団形成を実現することができています。
  また、アドバイザーメモ*で事前にある程度学生の情報が確認できるので、
  面接時により深掘りできるのがありがたいです。
  *キャリアアドバイザーが面談をもとに学生の情報を包括的にまとめたドキュメントのこと

• 以前勤めていた会社ではインターン採用を行っていたのですが、
  現在の会社に異動してからはインターン採用を行っていませんでした。
  こちらの会社でもインターン採用を行いたいと思っていた際に、
  久しぶりにココシロインターンの担当者に連絡をしたところ、
  「学生の採用支援をしている」と聞いたので詳しく話を聞き、
  インターン生の採用をココシロインターンで導入し始めました。
  金額面に関しては比較的安いし、プランもシンプルでしたし、とても良いと思っています。
  
  集客観点についても、別に問題はないですね。
  というのも、人数が足りない時はココシロインターンさんが採用支援してくれますし、
  そういった対応をしてくれるので学生の集客を課題とは思ったことはないですね。
  
  そして、ココシロインターンさんからの学生さんは長期的に継続する学生が多い印象を受けます。
  「インターンを頑張りたい。」「就職活動を頑張りたいから。」というような
  卒業するまで少しずつでも続けていきたいという粘り強い学生が多いですね。
  退職などの観点から考えると粘り強いの学生の方がいいなとも思います。

• ココシロインターンと他媒体の違いは、情報接続のしやすさだと思います。
  キャリアアドバイザーがいることによって求人だけでは表現できない
  弊社の仕事内容を学生に伝えることができていると思っています。
  
  ココシロインターンが行なっているキャリアアドバイザー面談も他とは違うと思います。
  キャリアアドバイザーが学生と面談を行い、学生のニーズを引き出し
  弊社の価値観を伝えていただけるので弊社について理解が深まった状態で応募していただけます。
  正しい情報がいい解像度の状態で伝わっているのでとても助かっています。
  
  そのほかにも、キャリアアドバイザーから学生についてのメモも
  ココシロインターンの特徴だと思います。
  キャリアアドバイザーからの学生メモがあることによって
  面接の前に学生と弊社でどの部分がマッチしているのかわかるので非常に良いと思っています。
  そのおかげで面接の時間を学生と弊社で良い時間にできています。

• インターン生を採用するのは、弊社の事業成長が目的です。
  これまで属人的だった業務を型化して、Slackで連携しながらPDCAを回していく。
  そのフローの中で、我々も形式化できてないことをマニュアル化したり、
  インターン生の意見を取り入れながらさまざまな施策を進めています。
  インターン学生が参画していただくことで
  会社としての文化醸成とやれることが広がっていく印象があり、
  長期インターン生を採用しています。
  
  ココシロインターンは集客において良いと思っています。
  理由は学生と面接する前にココシロインターンのキャリアアドバイザーを通すことによって
  弊社のカルチャーにマッチしない学生の応募はなくなりました。
  
  また、キャリアアドバイザーの方が事前面談した時のメモを共有してくれるので
  事前に学生のことについて知ることができ、面接の充実度も上がりました。
  また、コンスタントに優秀な学生さんをご紹介いただいて助かっています。
  東大や慶應、早稲田の学生さんも面接しました。質も量もとても満足しています。
  
  あとは、情報接続のしやすさはとても感じています。
  ココシロインターンは定期的に連絡をくれるため、
  こちらからも要求することができたりするので、
  そこは他媒体と違って、ココシロインターンさんの強みだと思います。