HRプロとは【採用担当者必見】体験型の採用広報！？ 新たな採用広報の仕方をご提案
掲載日：2024/11/27
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用戦略のコンサルティングを受けたい
新卒採用をさらに充実させるために採用広報を見直しましょう。従来とは異なる新たな採用広報を始めてみませんか。
採用戦略を見直したい
「毎年、同じような採用広報を行っている。」「採用広報で他社と差別化できていない。」といったお悩みを解決するために新たな採用広報を！
新しい採用ツールを検討したい
新しい採用ツールを導入したい企業様にぜひ検討いただきたいのが長期インターンの導入。長期インターンについても詳しく解説しています。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
従来の採用広報とは違う！新たな体験型の採用広報を解説
資料の目次
・採用広報とは・現在の採用広報の課題
・採用広報の課題を解決する方法
・採用広報に長期インターンを取り入れるメリット
・長期インターンを始めるには
【こんな企業様におすすめ】
・新たな採用広報を取り入れたい企業様
・他社とは違う採用広報を行いたい企業様
・新たな採用広報で学生の認知度を上げたい企業様
採用広報といえば、自社のプラットホームでの配信や広告が一般的です。
近年は、これらに加えSNSなどを活用した採用広報も多く行われています。
ですが、こういった採用広報では十分に企業の魅力が伝わりきらないとお悩みの企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。また、他社と同じような採用広報ではなかなか差別化を図ることが難しいですよね。
そこで、新たな採用広報として提案させていただきたいのが「長期インターン」です。
長期インターンは、採用前に学生が実際に働くことができる貴重な機会。
まさに体験型の採用広報とも言える長期インターンを実施してはみませんか。
本書では、採用広報に課題を抱えている企業様に向けて、
従来の採用広報の課題について詳しく解説し、その新たな解決策として長期インターンの導入を提案させていただきます。
そして、長期インターン採用を成功させるためにぜひ利用していただきたい弊社の採用ツールも合わせて解説いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社SHiRO |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル 6F |
| 代表者 | 瀬川 祐輝 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 80名（業務委託含む） |
