HRプロとはNEW大手こそすべき！？長期インターンと新卒採用の深い関係とは
掲載日：2024/11/27
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用戦略のコンサルティングを受けたい
新卒採用で、多くの学生の中から自社に合った学生を見極めるにはどうすべきか、新たな採用の仕方として長期インターンの導入をご提案いたします。
新卒採用で内定辞退者を減らしたい
内定辞退者や早期退職者を減らすには企業と学生のマッチング度が重要です。長期インターンで、学生の実際の働きぶりを見てからの採用が可能に。
新しい採用ツールを検討したい
ココシロインターンでは各社の専属担当者が、学生と企業のマッチング度が高い最適なご提案をいたします。定着率の高い採用につながるようサポート。
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資料の内容
この資料のポイント!
長期インターンはベンチャーだけじゃない！これを読めば、大手だからこそすべき理由が丸わかり！
資料の目次
・なぜ今大手に長期インターンが必要なのか・長期インターンで未来の戦力を獲得する
・長期インターンで大企業の魅力を最大化できる！？
・長期インターンで学生に選ばれる企業に
・長期インターンを始めるには
【こんな企業様におすすめ】
・新卒採用に課題を抱えていらっしゃる企業様
・新卒採用において新たな策を取り入れたい企業様
・新卒採用でマッチした学生を採用したい企業様
近年、長期インターンを実施する企業が増えてきました。
ただ、長期インターンを実施する企業の多くはベンチャー企業や中小企業。
「長期インターンは大手のものではない。」と思っている大手企業も多いはず。
ですが、決してそんなことはありません！大手こそ長期インターンを実施すべきだと弊社は考えます。
大手企業は名を知られているため、「学生がなかなか来ない…」などといったお悩みを抱えることは正直ないでしょう。
しかし、名が知られているからこそなんとなく申し込む学生も少なくなく、マッチした学生になかなか出会えていないのではありませんか？そのため、定着率などにお悩みの企業様もいらっしゃるかもしれません。
そこで、これらのお悩みを解決し、さらに新卒採用を充実させるために最適なのが「長期インターン」です！
本書では、マッチした学生に出会い新卒採用を成功させたいとお考えの企業様に向けて、
大手企業の新卒採用の現状について詳しく解説し、新たな策として長期インターンの導入を提案させていただきます。
そして、長期インターン採用を成功させるためにぜひ利用していただきたい弊社の採用ツールも合わせて解説いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社SHiRO |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル 6F |
| 代表者 | 瀬川 祐輝 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 80名（業務委託含む） |
