HRプロとはNEW【採用担当者必見】新卒採用で重要な学生の本音を知るためには長期インターンが有効！？
掲載日：2024/12/01
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ターゲット層の応募者を集めたい
新卒採用で多くの学生の中から自社に合った学生を見極めるにはどうすべきか、新たな採用の仕方として長期インターンの導入をご提案いたします。
新卒採用で内定辞退者を減らしたい
内定辞退者や早期退職者を減らすには企業と学生のマッチング度が重要です。長期インターンで、学生の本音を知り、採用に活かすことで充実した採用に。
効率的な採用システムを構築したい
ココシロインターンでは各社の専属担当者が、学生と企業のマッチング度が高い最適なご提案をいたします。定着率の高い採用につながるようサポート。
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資料の内容
この資料のポイント!
学生の本音を知るのにはアンケートやSNSではなく最も効果的なのは長期インターンなのです！
資料の目次
・学生の本音を知る意義・新卒採用における学生の本音
・新卒採用における学生の本音への対処法
・長期インターン採用はココシロインターン
・会社概要
・お問い合わせ
【こんな企業様におすすめ】
・新卒採用を行うにあたって学生の本音を知りたい企業様
・学生の本音を知る新たな方法を取り入れたい企業様
・新卒採用で学生の本音を知り、自社にマッチした学生を採用したい企業様
新卒採用を行うにあたり、「学生の本音を知りたい。」と思っている企業様は多いはず。
「今の学生は企業に何を求めているのだろう。」「自社にどのような意見を持っているのか知りたい。」などと学生の本音が気になりますよね。
確かに、新卒採用で学生の本音を知ることで、より自社にマッチした学生と出会うことができ
内定辞退や早期退職を減らすことにつながるでしょう。
SNSや学生アンケートなど学生の本音を知る手段はいくつかありますが、
どれもありきたりで「”自社”に対する”最新”の学生の本音」はなかなか知ることができません。
そこで、学生の本音を知るのに有効だと弊社が考えるのが長期インターンの実施です。
ですが、学生の本音を知ることに対して長期インターンがどのように有効であるのか、
本当に長期インターンが最適な策であるのか分からない企業様もいらっしゃると思います。
本書では、学生の本音を知りたいとお考えの企業様に向けて、
新たな手段として長期インターンを提案させていただきます。
そして、長期インターン採用を成功させるためにぜひ利用していただきたい弊社の採用ツールも合わせて解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社SHiRO |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル 6F |
| 代表者 | 瀬川 祐輝 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 80名（業務委託含む） |
