HRプロとは新卒採用の離職防止策！長期インターンで企業と学生のベストマッチ実現へ
掲載日：2024/09/24 ※最終更新日：2024/10/31
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新卒採用で内定辞退者を減らしたい
内定辞退者や早期退職者を減らすには企業と学生のマッチング度が重要です。長期インターンで、学生の実際の働きぶりを見てからの採用が可能に。
インターンシップを強化したい
弊社のココシロインターンでは学生との事前面談を経てから送客いたします。企業に合った優秀な人材をお送りするので、より充実した長期インターンに。
新しい採用ツールを検討したい
ココシロインターンでは各社に専属担当者が就かせていただきます。キャリアアドバイザーが学生と面談を行い、マッチング度の高い最適なご提案を。
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資料の内容
この資料のポイント!
早期退職を防止するためにどうすべきか新たな離職防止策として長期インターンをご提案します。
資料の目次
・新卒採用における早期退職という課題・新卒採用での早期退職はなぜ発生するのか
・新卒採用を成功させるには
・長期インターン採用はココシロインターン
・ココシロインターンの特徴
【こんな企業様におすすめ】
・新卒の早期退職を課題として抱えていらっしゃる企業様
・新卒の早期退職を減らすための新たな策を取り入れたい企業様
・新卒で自社に合った人材を見つけたいが、どのように見つけるべきか分からない企業様
「自社で長く働いてほしい。」「早期退職者を減らしたい。」と
お考えの企業様も多いのではないでしょうか。
新卒の早期退職を減らすためには、自社に合った人材に出会うことが非常に重要です。
そこで、自社に合った優秀な人材に出会う手段として有効なのが長期インターンです。
ですが、早期退職に対して長期インターンがどのように有効であるのか、
長期インターンが最適な策であるのか分からない企業様もいらっしゃると思います。
本書では、早期退職を減らしたいとお考えの企業様に向けて、
早期退職という課題を解説し、その新たな解決策として長期インターンの導入を提案させていただきます。
そして、長期インターン採用を成功させるためにぜひ利用していただきたい弊社の採用ツールも合わせて解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社SHiRO |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル 6F |
| 代表者 | 瀬川 祐輝 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 80名（業務委託含む） |
