HRプロとはNEWチームで体験！チームで学ぶ！新入社員向け社会人基礎力向上研修
掲載日：2024/12/16
サービス基本情報
| 時期・期間： | 長野会場：4月8日、松本会場：4月9日 |
|---|---|
| 実績社数： | 30社以上 |
| 対象地域： | 中部(長野市、松本市で開催) |
| 費用： | おひとり18,700円(税込) 昼食付 |
| 提供会社： | 信州アウトドア研修（信濃毎日新聞社） |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
新入社員の能力を高めたい
働くうえで身に着けて欲しい社会人としての基礎力を身につけます。身体を動かして体験することで学習内容の記憶の持続性につながります。
社員の積極性・自発性を向上させたい
課題解決のために、論理的に考え、「主体的に動く力」を身につけます
社員間のコミュニケーションを向上させたい
チームで課題に取り組む体験を通して、「コミュニケーション能力」や自分の考えを「相手に伝える力」を高めます
サービス内容
「新入社員研修を実施したいが何をやって良いかわからない」
「毎年行っている研修に変化をつけたい」
「外部の講師をお願いしたいがハードルが高い」
このようなお悩みをお持ちの人材育成ご担当者様必見！
毎年好評をいただいております、信州アウトドア研修の新入社員向け向けプログラム「社会人基礎力向上研修」を本年も開催いたします！
企業として新入社員が働く上で身につけて欲しい、社会人としての基礎力。
学生から社会人切り替わる最初のタイミングで、個人の特性に合ったマインドセットを身に着けるお手伝いをいたします。
全て講義形式で実施する研修にも知識習得や学びの効果がありますが、新入社員にとっては少し窮屈に感じる時間があるかもしれません。
身体を動かしながら体験することで学習内容の記憶の持続性を高め、その後の育成に格段の差が生まれます！
信州アウトドア研修が依拠する野外教育のメソッドを取り入れた新入社員研修で新入社員を迎えた企業様、そして新入社員として新たに社会人生活をスタートさせる皆さまを応援します！
チームで味わう達成感と学びが結びつき研修効果が持続します
研修の特徴
・チームで課題に取り組む体験を通して、「コミュニケーション能力」を高めます。
・課題解決のために論理的に考え、「主体的に動く力」が身に付きます。
・自分の考えを「相手に伝える力」を高めます。
・受講者間で相手の行動に対する「フィードバックの実践」を行います。
カリキュラム
【個人の行動特性を把握するワーク】
・特性を知り自身のコミュニケーションの強み、弱みを学びます。
・他者の特性を理解し効果的な伝え方を考え学びます。
【研修目標設定】
・行動特性と照らし合わせ社会人基礎力の能力要素から伸ばしたい力とその理由を考えます。
【ＡＳＥ*】
・身体を動かし受講者に軽度の心理的／身体的な負荷をかける
・物事への主体的な取り組み方、個の特性のチームでの生かし方を実践
・効果的なフィードバックを体験
*Action Socialization Experienceの略。野外プログラムで起こりうる課題を意図的に作り出した活動。課題を設定したミニゲームに取り組み、解決することを目指します。アイデア創発、トライ＆エラーを実践する体験を通して、短時間で行動変化や集団成熟を促す効果が期待できます。屋外での実施も可能です。
【研修振り返り】
・個人で自身の体験を振り返り、職場でのアクションプランを作成
事例紹介・導入企業の声
受講企業様・ご受講者様の感想
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受講企業様の声
・とても充実した1日だったようで、協力して1つのことを成し遂げる成果を感じてきたようです。座学の研修が多い中で、身体を使い、他社の方とつながりが持てとても有意義な日となりました。新入社員からは聞いていたのですが、こんなにも体を使った大変な姿勢だったとは！
・少し難しい課題と疲れが出てくるころから、受講者それぞれの人間性が表れてきて、面白いと思いました。新しい発見が多々あり、新入社員のみならず私にとっても良い経験をさせていただきました。可能性が広がる面白い研修でした。新人たちは『傾聴力』、『発信力』、『主体性』を伸ばしたいとのことで、温かく見守りながら、仕事の上で導いていきたいと思います。
・新入社員からは『頭も体もかなりしんどかったけど、参加して良かった。来年の新入社員にもぜひ参加してほしい』という感想を聞きました。主体性を発揮しようと、普段の様子からは意外な経験をした人もいたようで、今回の研修が今後の一つのきっかけになるといいと感じました。 -
受講者振り返りから
・意見を聞く力、それらをまとめて方向性を決めていく力が身についた。
・違う役割の人とも同じ考えを共有し解決策を考える大切さを学んだ。
・雰囲気一つでうまく進む場面があった。雰囲気作りをする努力をしていきたい。
・いろいろと試すことで新たな発見があり、行動してみることの重要さを知った。
・会話は苦手だったがグループワークを通じて自分の中に変化を感じた。
・課題を達成できたときの喜びが大きく、協力して取り組む楽しさを感じた。
・普段は周りの反応を気にしがちだが、会社でも課題解決の場面では主体的に発言していきたい。
・自ら行動を起こす事に苦手意識があったが、周りの雰囲気から一歩前に出てみようと挑戦する勇気を持てた。
・自分の持っている強みをより高め、不足している部分にも向き合う貴重な機会を得られた。
会社情報
| 社名 | 信州アウトドア研修（信濃毎日新聞社） |
|---|---|
| 住所 | 〒380-8546 長野県長野市南県町657 |
| 代表者 | 小坂壮太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | 431人（2023年4月現在） |
