HRプロとはharutaka（ハルタカ）
掲載日：2018/09/12 ※最終更新日：2024/05/17
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サービス基本情報
| 実績社数： | 650 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社ZENKIGEN |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
harutakaは録画選考機能の『エントリー動画』と採用に特化した面接が可能な『ライブ面接』、AIサービスを提供。「見出すべき人を見ることができる」採用の各段階の効率化や高度化をサポート。
【初期選考サポート】
『harutaka EF（エントリーファインダー）』により初期選考での応募者の魅力を「定量化」し、面接時のミスマッチを緩和
録画選考×AI分析にて、自己PR動画がからの応募者の特徴を可視化し、評価基準を均一化。企業ごとの独自の設問設計を可能にし、書類選考では水戸とされがちな魅力を加味した選考を実現します。
【面接・面談サポート】
面接、面談を行う「harutaka ライブ」、とライブをリアルタイムに解析する『harutaka IA（インタビューアセスメント）』でスマートな面接体験をサポート
文字起こしつきで自動面接録画ができ、いつでも見直しが可能。
表情や言語等の面接分析により、面接担当者へ個別フィードバックが送付され、自律改善を支援します。
【データ統合／活用サポート】
面接を統合的に分析する『harutaka BI（ビジネスインテリジェンス）』で、採用データを蓄積・分析することで、人材戦略の改善策を見出します
面接品質を分析し、組織全体と各面接担当者の面接スキルの評価を実現。
面接課題をレポーティングし、その示唆を踏まえて可視化ツールの使用をサポートします。
事例紹介・導入企業の声
導入事例
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株式会社大塚商会様
面接分析と面接講習会で、内定承諾率が1.5倍に
◼︎課題
・内定辞退率が高い
・各面接担当者の面接内容が分からない
◼︎解決策
・面接データを収集し、面接内容を可視化
・面接分析結果を活用し、面接講習会を実施
◼︎効果
・「harutakaライブ」とライブを解析するサービス『harutaka IA（インタビューアセスメント）』を導入
・内定承諾率が1.5倍に改善
・面接担当者のモデルケースの定義に成功 -
三菱食品株式会社様
AIを活用した録画選考で、一次面接合格率が20%向上
◼︎課題
・初期選考時における自社と本来マッチしていたはずの学生の見落とし
・選考業務の効率化
◼︎解決策
・録画選考×AI解析サービス『harutaka EF（エントリーファインダー）』を導入
・印象も含めた学生の初期選考の実施
◼︎効果
・一次面接の合格率が約20%上昇
・入社意欲の高い学生による母集団形成を実現
・採用期間の2ヶ月短縮に成功
・応募書類や適性検査結果と実際に面接で会った際の印象ギャップの減少 -
株式会社いなげや様
エントリー数が減少しても採用目標を達成
◼︎課題
・エントリー数が年々減少している
・少人数で採用活動を遂行する必要がある
◼︎解決策
・録画選考×AI解析サービス『harutaka EF（エントリーファインダー）』を導入
・応募者へフィードバックを行い、魅力づけを強化
・採用管理システムと連携し、負荷を軽減
◼︎効果
・エントリー数が減少する中、採用目標を達成
・面接時間の50%削減に成功
会社情報
| 社名 | 株式会社ZENKIGEN |
|---|---|
| 住所 | 東京都 千代田区 大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区 |
| 代表者 | 野澤 比日樹 |
| 資本金 | 100,000,000円（2022年3月末） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 70名 |
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