HRプロとは経営を「体験」する『ビジネスシミュレーションゲーム』
掲載日：2022/03/13 ※最終更新日：2023/02/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 登録者数： | 非公開 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(※同業外) |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 33万円（税込）／1グループ |
| 提供会社： | 株式会社タナベコンサルティング |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
経営コンサルティングファームが開発した経営を「体験」する『ビジネスシミュレーションゲーム“Management Experience Online”』
御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか？
経営コンサルティングファームが開発した経営を「体験」する
『ビジネスシミュレーションゲーム“Management Experience Online”』
企業経営に関わる多くの事象を分析、意思決定し、ライバル達と競争する中で、楽しみながらビジネスセンスを磨くことのできるビジネスシミュレーションゲームです。
●サービス概要
プレイヤーは企業経営を行う要素として、
・計画立案＆決断
・組織戦略＆人材開発
・販売＆プロモーション
・アカウンティング＆ファイナンス
をゲームで体験することで、実務でもすぐ使える知識や経験を身に着けられます。
●経営を「体験」する「ビジネスシミュレーションゲーム」とは
【特長】
1.東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営が企画・開発
多くの企業経営を支援してきた実績をもとに、経営を体験できるオンラインゲーム・ビジネスシミュレーションゲーム「Management Experience Online」を開発。現実に即した数字感覚が学べます。
2.現実に近い判断と決断を体験
プレイヤーはそれぞれが架空の企業の経営者となり、競合や市場の動きを予測し戦略策定を行います。 4半期ごとに、判断と結果を繰り返し、競合から市場のシェアを奪い、売上・利益を伸長させることが目的となります。 経営判断には自社はもちろん、競合の財務分析も欠かせません。
長年企業経営を支援してきたノウハウやデータに加え、 ランダムな事象など様々な要素を組み合わせることで、 「予測可能な要素」と「不確実な要素」それぞれを考慮しつつ、現実同様に難しい決断を迫られます。
こうしたゲームの一連の流れから、 経営数字の重要性や、 計画立案・意思決定の難しさ 等を体験できます。
3.課題に応じてカスタマイズ可能
企業経営に必要なマーケティングやアカウンティングの基礎知識の学習など、 各社の課題に応じたオリジナルの育成研修の実施が可能です。 入念な事前準備の後にゲームを開始することで、体験から得られる学びを最大化できます。
実際に経営者にならないとできない経験が、幹部候補生を次世代「経営者」へと成長させます。
新たな方向性に向かって会社や部門を引っ張るリーダーシップが取れる幹部人材、 そんな人材の育成を、“体験”を通じた“学び”から支援します。
事例紹介・導入企業の声
『企業戦略ゲーム』『ビジネスシミュレーションゲーム』体験者の声
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1.小売業 部長（50歳）
キャッシュフローの大切さと、発注、設備能力、人員、教育のすべてがリンクしており、全社的視野の必要性と先行管理の重要性が痛いほどわかりました。経営のすべてが詰まったゲームは実際の仕事のやり方に直結していて、非常に学びが多かったです。
2.製造業 課長（36歳）
経営者の視点で会社運営の体験ができてとても良かったです。現場と経営のギャップ、経営者の大変さを体感し、各部連携の大切さや、経営者と現場の間に立つ自分達の役割の重要性を強く感じました。実践的で非常に楽しく、もう一度やりたいです。
3.物流業 部長（45歳）
全体を理解しバランスを見ながら、戦略を考え実行しないと倒産になってしまう経営の難しさを学びました。おかげで自分の視野の狭さが実感できました。ゲームだからこそ、倒産してしまったことが「何となく成功」よりも勉強になったと思います。
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●こんなお悩みをお持ちの経営者・役員・人事担当者の皆様におすすめ
・社員に疑似的な経営を体験させ、戦略的思考や組織マネジメント力を身につけさせたい
・組織内において自律的に行動し、主体的なコミュニケーションをとることのできる人材を育成したい
・参加型、体験型の研修ゲームをオンラインで実施したい
・研修ゲーム、教育の内製化を推進したい
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
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