HRプロとはマタニティハラスメント防止対策【e-learning用教材】
掲載日：2017/12/01 ※最終更新日：2023/02/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | ご要望をお伺いいたします。 |
|---|---|
| 実績社数： | ― |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | お問い合わせください。 |
| 提供会社： | ＴＡＣ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
研修内製化・研修開発をしたい
マタハラに関する基本的な知識を学ぶことができます。社内イントラネット等に導入して、組織全体でマタハラ防止対策に取り組むことができます。
社員のチームワークを向上させたい
ケーススタディは、当事者・上司・同僚それぞれの立場から原因と解決策を考える内容です。ひとりひとりができる前向きな行動を具体的に提案します。
サービス内容
マタハラ防止対策で誰もが働きやすい職場づくりをめざす
2017年1月より男女雇用機会均等法および育児・介護休業法等が改正され、企業のマタハラ防止措置が義務化されました。
マタハラが発生する組織では、長時間労働などの「働きにくさ」が背景にあります。業務の属人化、欠員や不測の事態等のリスクに対して脆弱な体制になりやすくなります。
また、マタハラが発生すると、当事者本人だけではなく、周囲の従業員のモチベーション低下や、離職率アップなどにつながります。
介護・育児等の様々な制約を持つ従業員が安心して能力を発揮し、成長していくための働きやすい職場づくりは、働き方改革や多様性（ダイバーシティ）が声高に叫ばれているこの時代に必要なことです。
【マタニティハラスメント防止対策 e-learning用教材】
全従業員が共通の正しい知識を身につけ、マタハラ防止の取り組みをサポートする動画教材です。
マタハラのない職場づくりの第一歩として、ハラスメントについて考えるきっかけを作ります。働く人全員に共通して必要となるマタハラに関する初歩的な知識を網羅。
ケーススタディでは、当人を含めたそれぞれの立場から具体的な改善ポイントを示します。なぜマタハラが起きるのか、その背景を考えたうえで解消方法を提案します。
社内イントラネット等に導入して、組織全体で取り組むことができます。
○特長
・実績豊富なハラスメント防止対策専門機関「ヒューマン・クオリティー」社と共同開発！
・e-learning教材なので、全従業員が効率的に学習できます。
・イラストを使ったシンプルでわかりやすい教材です。
・ケーススタディは、当人・上司・同僚とそれぞれの立場から原因と解決策を考える内容で、現場を想定して学習することができます。
○概要
構成：動画（約25分）+確認問題（10問）
提供価格：お問い合わせください。
◆◆動画教材（フルバージョン）を無料で視聴することができます！◆◆
導入をご検討の方は、フルバージョンのサンプル動画をご覧いただけます。
※視聴期間は、1週間です。
※同業他社、および個人の方のお申し込みはご遠慮いただいております。
フルバージョンのサンプル動画をご覧になりたい方は、資料請求フォームの、『アンケート Q5』に以下の内容をご入力のうえ、お申し込みください。
・動画視聴希望
・視聴期間の希望時期 「できるだけ早く」 もしくは 「希望日程（例：2018年1月15日）」
事例紹介・導入企業の声
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会社情報
| 社名 | ＴＡＣ株式会社 |
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| 住所 | 〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18 |
| 代表者 | 多田 敏男 |
| 資本金 | 9億4,020万円（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 197億1,100万円（2023年3月期：連結） |
| 従業員数 | 連結568名、単体527名（2023年3月末現在） |
