バイアム氏はタレントマネジメントの第一人者――MSC藤原社長

MSCは1966年の創業から人材開発コンサルティング会社としてスタートし、人材開発における多くのソリューションを提供してきました。

Development Dimensions International、DDI社は米国に本社を置く世界最大規模の人材開発コンサルタント会社です。タレントマネジメントにおける高い専門性を確立しており、Fortune500の多くの企業にご利用頂いております。
弊社とは40年以上にわたり良きパートナー関係にあり、双方のコンサルタントが協力し、人材開発のソリューションを提供しております。
　本日の講演者であるバイアム氏はDDI社の創設者であり、かつ最高経営責任者、兼会長をつとめています。バイアム氏は、世界の企業に多大な影響を与える人材開発の先駆者であり、アセスメントトレーニング、サクセッションマネジメントなどのタレントマネジメントの第一人者として世界で活躍しております。
　本日はインドネシアから、厳しい国際競争の中で成功する企業のタレントマネジメントについて、グローバルの最新動向をお話しいたします。

競争に勝ち抜くためのハイレベル人材をどこで獲得するか？――DDI バイアム氏

DDI社は、MSCと40年以上にわたり親しい関係であり、ビジネスパートナーとして協力し、頻繁に日本を訪問してきました。
　アジアの企業と同じように、日本企業はタレントマネジメント、ハイポテンシャル人材に関して難しい課題に直面しているように思えます。
　アジアのCEOたちは、目に見える商機を捉えようとしており、単に生き残ることではなく、成長戦略のために自国の外へとビジネスを広げようとしています。
　一方、自国の市場に海外企業が進出していることから、国内の競争は激化しています。
　成長の必要性と同時にこの競争に勝ち残るため、高いレベルでリーダーシップを発揮できる人材、マネジメントができる人材が不可欠です。


参考資料ダウンロード：The CEOs Guide to Talent_Management