HRサミット2013講演レポート 「日本企業40代ミドルマネージャー変革のための『3つの修羅場リーダーシップ経験』」 ~世界最大級の人事コンサル会社マーサージャパン元社長が語る~ HRプロ 事務局 セミナーレポート 公開日:2013/07/01 目次 日本企業でも40代がトップマネジメントを担うべきだ 40代ミドルマネージャー変革の3つのキーワード 修羅場を経験すると、なぜ人が育つのか バーチャルに修羅場を経験する体験型ケーススタディ リ・カレントについて ツイート ブックマークする リ・カレントについて リ・カレントの詳細はこちらのホームページよりご覧いただけます。 1 2 3 4 5 この記事にリアクションをお願いします! わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【HRサミット2013講演レポート】の最新バックナンバー 事例から学ぶ中堅企業のパッケージ導入効果~4000名の人事労務管理を成功させる奉行シリーズ~(2013.07.01) 配属後もイキイキと働く新入社員の育成を考える~2013年新入社員と2年目社員の意識調査の比較から~(2013.07.01) 『強い企業』への変革は人と組織の『気づき』から~人財マネジメントを支援する革新的なITの活用~(2013.07.01) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者: HRプロ 事務局 セミナーレポート ツイート ブックマークする 会員登録(無料)でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録(登録無料) HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。