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【26卒採用】「これはダメ！」新卒採用のNG事項！質を高める『スケジュール×チャネル型』式採用とは？

【2024年10月最新】「採用は早期に動かないと良い学生を採れない」は本当なのでしょうか。本セミナーでは採用のプロが採用スケジュールに応じた適切な採用チャネル選びについてご紹介します！

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

キーワード：

新卒エンジニア採用内定者フォロー（新卒採用）新卒採用（2026年卒）

【26卒採用】「これはダメ！」新卒採用のNG事項！質を高める『スケジュール×チャネル型』式採用とは？

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） Zoomにてウェビナーを開催いたします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ABABA

このセミナーの主な対象者

・26卒採用を行う採用担当者様
・前半期の母集団形成に課題のある方
・後半期の質や数に課題のある方

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/10/29(火) 8:00 〜 2025/10/25(土) 13:00

Googleカレンダーに登録

対象：・26卒採用を行う採用担当者様・前半期の母集団形成に課題のある方・後半期の質や数に課題のある方
申込締切：2024/10/25(金) 12:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：40名

受付終了

セミナー概要

＜セミナー概要＞
「26卒の採用戦略で、採用がうまくいかなかった時の予備策が欲しい」
「26卒採用の戦略が現時点で定まっていない」

そんな方へ！
ビズリーチの関西支社立ち上げに携わり、新卒/中途の採用に精通している執行役員の杉原から、

・26卒学生の就活事情
・新卒採用スケジュールのNG事項
・採用後半期に効果的な採用チャネルとは？

といった内容をお届けします！

弊社は元々人事をやっていた社員も多数在籍しており、
今の時期の採用担当者様の苦労は存じております。

そんなみなさまの課題解決のお役に立てますと嬉しく思いますので、
耳だけ参加の「ながら聞き」でも気軽にご参加いただけますと幸いです！

登壇講師

杉原航輝（スギハラコウキ）氏
株式会社ABABA 執行役員

株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。
次にバヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。

2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスを兼務している。

会社情報

社名	株式会社ABABA
住所	東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室
代表者	久保駿貴
資本金	178,320,000円
売上高	-
従業員数	25