26卒採用から始められる！人気でなくても新卒人気を勝ち取る秘策を大公開！

売り手市場、採用早期化が加速する中、計画通りに進んでいますか？安定性を重視するデジタルネイティブ世代とも言われる25卒学生の採用コミュニケーションに、苦戦した企業の方も多いのではないでしょうか？

変化が激しい新卒市場では、学生の志向性をよく理解し、個々に適したコミュニケーションがとれるか否かが重要なポイントになっています。

そこで、本セミナーでは新卒採用に関わるサービスを提供する2社より、学生のアンケート情報や実績をもとに26卒採用のトレンドについて徹底解説します！

学生との接点を増やし、内定者を確保するための具体的な手法を学べる機会ですので、ぜひご参加ください。

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  杉原 航輝（スギハラ コウキ）氏

  株式会社ABABA 執行役員

  株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。バヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスに携わる。

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  高橋 光（タカハシ ヒカル）氏

  株式会社irodas セールスチームリーダー

  大学卒業後、新卒で株式会社irodasにキャリアアドバイザーとして入社。
  
  その後、新規開拓の法人セールス職に異動し、目標の180%ハイ達成でトップセールス賞を受賞。またCSとしては社内ギネス記録を更新し、2年連続でトップセールス賞を受賞。
  
  現在は営業戦略立案・実行から、カスタマーサクセスとして企業の採用コンサルティングにも従事。卒年度毎に大きく変わる新卒採用領域において、採用戦略の観点から企業のサポートを行う。