【アーカイブ配信】組織不正を未然に防ぎ、アイデアが生まれる組織へ変わる方法とは

データの改ざん、不祥事の隠蔽、不正請求に、不正会計などなど、組織にまつわる様々な不正。

不正というと、悪意を持って行ったように思えますが、実は違うものもあります。事後報告書などを読むと、起こしたくて起こしたわけではなく、組織の仕組み上起きてしまった不正や、良かれと思った善意から不正に繋がってしまうことがあるのがわかるのです。

悪意ではなく、善意から起きてしまう組織不正。これは、すべての組織で起こりうる問題です。

その原因は「組織」にあります。そして、その要因は組織から新しいアイデア・イノベーションが生まれてこない要因でもあるのです。

では、この要因とは、組織のどこにあるのでしょうか？本セミナーでは、組織不正が生まれる要因・メカニズムを探り、不正ではなく新しいアイデアを生む組織に変えていくための方法を紹介します。

▼アーカイブセミナー概要
タイトル：組織不正を未然に防ぎ、アイデアが生まれる組織へ変わる方法とは
配信期間：2024年12月31日（木） まで
動画時間：45分（倍速視聴も可能です）
参加費用：無料（要申込）
注意事項： 本セミナーは、7月17日開催した同セミナーのアーカイブ配信です。

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  鹿内 学, 博士（理学）氏

  株式会社シンギュレイト 代表取締役 / ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員

  奈良先端科学技術大学院大学で博士号を取得。京都大学などの研究機関の教員・研究員として、ヒトの脳（認知神経科学）の基礎研究に第一線で従事。その後、大手人材企業でピープルアナリティクスの事業開発に取り組む中、株式会社シンギュレイトを設立。”信頼”をキーワードに、人と人との新しい関係・関係性を作り、新結合（イノベーション）を増やすことを目指す。ピープルアナリティクスの技術、学術研究などの知見を活用し、イノベーティブな組織づくりを支援している。主体性を引き出する1on1を実現する「Ando-san」、イノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」を提供中。情報量規準が好き、漫画好き、サッカー好き。https://cingulate.co.jp/

• 医療系 / 役員クラス

  実践的でわかりやすいセミナーでした。