「不安でも他者に任せる」という”信頼する”という行動が、組織文化として根付いているかを可視化します。
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学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
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