なぜ自律的な学びは進まない？ —250社の調査からわかった、学び続ける組織「2つの秘訣」

急速に変化するビジネス環境の中で、社会トレンドを把握し、柔軟に判断しながら自律的に動くことは、現代の働く人にとって欠かせない能力です。働き方や個人のニーズが多様化する中で、企業がそうした人材を育成するには何が必要でしょうか。

この度、NewsPicksでは256社を対象に「従業員の自律的な学び」に関するアンケート調査を実施しました。本セミナーでは、調査から明らかになった人材育成の現状や課題についてお伝えし、各課題に対する具体的な解決策や自律型人材を育成するための企業支援のあり方について解説します。

ゲストにはユームテクノロジージャパン株式会社 執行役員の小仁氏をお迎えし、NewsPicksの白井とともに対談形式でお話しいたします。

「eラーニングを導入したが社員が使ってくれない」「社員が自ら学ぶ組織を作りたい」そんなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーとなっております。
自律的に学ぶ組織をつくるヒントとは？そのために必要な仕組みや秘訣とは何なのか？ここでしか聞けない対談をぜひお楽しみください。

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  小仁 聡氏

  ユームテクノロジージャパン株式会社 執行役員 ラーニングエバンジェリスト

  上智大学卒業後、ウィスコンシン大学で「教育行政学」「比較教育学」を学び、2006年に株式会社ファーストキャリアの立ち上げに参画。2016年取締役副社長、2017年セルム執行役員を兼務。その後、ユームテクノロジージャパンに参画し、2019年に株式会社ラーニングシフトを設立。日本フューチャーラーナーズ協会理事や上智大学非常勤講師を務める。専門はブレンディッド・ラーニングや人材育成、著書『ブレンディッド・ラーニング』も執筆。

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  白井 靖人氏

  株式会社ユーザベース NewsPicks事業 カスタマーサクセス

  住友林業株式会社、ソニー生命保険株式会社等で営業、経営コンサルタント、株式会社フォーデジットで、大企業のWeb戦略に注力しながら、社内で新規事業を複数立ち上げ、子会社化、取締役就任。 他にも複数社において新規事業立ち上げ支援を行う中で、特に新規事業の社会的意義を強く感じ、株式会社アルファドライブに入社。現在は人事、LLM、コンサル、DX支援、人材育成、起業家育成等、複数業界において経営者の右腕のミッションを担う。