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Z世代新入社員教育の課題と取り組み

いま注目の”内定者教育から入社後の集中研修までの包括的な育成アプローチ”とは

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社TOASU

このセミナーの主な対象者

・人事教育部門担当者
・新入社員・若手社員育成・OJT担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・Z世代の育成と早期戦力化の秘訣
・内定者教育から入社後の集中研修までの包括的な育成アプローチ
・いま新人育成に求めらるメンタルサポートの強化とは

エンジニアの人材不足や技術進化のスピードといった背景から、新卒エンジニアに求められるスキルも日々変化しており、年々「即戦力化」に向けた人材育成が重視されています。

本セミナーは、日米でのシステム開発経験を持つ講師が登壇し、新入社員エンジニア育成の「最新傾向」と「具体的な成功事例」を紹介しながら、入社後に自走できる社員に変化させるための具体的実例をご紹介します。
さらに、入社後だけにフォーカスせず、「内定者」の段階から人材育成に必要な準備、座学から実践に移るためのステップ、フォローアップ方法などについて詳しくお伝えします。

最新の知識と実践的な方法が同時に学べるこの機会に、ぜひご参加ください。

プログラム

導入挨拶

基調講演

・新入社員の傾向と課題
・新入社員育成成功実例と今後の施策例

質疑応答

TOASUコース（新入社員向け）ご案内

登壇講師

森川　大作氏
TOASUパートナー講師/株式会社インサイト・コンサルティング取締役

東京大学工学部物理工学科卒業後、システム開発会社においてSGMLに関連した研究開発、パッケージソフト開発、各種セミナー活動、書籍執筆活動等、SGML教育普及活動に従事。
また、米国NPOにて、多言語検索エンジンの開発、ERPパッケージ開発・導入、コールセンター設置、ナレッジマネジメントなど多岐にわたるプロジェクトのコンサルティングを経験。
2003年～株式会社インサイト・コンサルティングに移籍し、BPR、営業・販売、事業開発・提携分野の人材育成を軸にコンサルティング活動、および調査研究活動を行っている。

会社情報

社名	株式会社TOASU
住所	【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-8　学研ビル【関西事務所】〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階 Gakken大阪本社
代表者	宮田　晃
資本金	2,000万円
売上高	ー
従業員数	30名