先行き不透明な現在は、社員1人1人のありたい姿に対して自律的に向かう姿が求められています。「教育は手厚くしているけど、現場で発揮されない」「エンゲージメントを高め、能動的に行動する組織文化を醸成したい」などのお声を聴くことは少なくありません。そんな企業様のお声に対して、SONY時代に管理職として組織を推進し、現在は早稲田大学講師として「全員発揮のリーダーシップ開発」やコーチングを担当する講師が解説します。
自律型人材育成に向けて若手層と管理職層、それぞれのアプローチを紹介します。
【当日のアジェンダ】
◆イントロダクション
◆時代背景と社会変化
◆マネージャー/リーダーのあり方と意識変革
◆自律に向かうモチベーションの源泉とバックキャスティング
◆人生のハンドルを自分で握る「自分経営」という考え方
◆多様な学びの体験が自律した意識を促す
◆事例紹介
~ソニーにみるパーパス経営
~ニフコにみる共創プログラム
~早稲田大学での授業(全員発揮のリーダーシップ)にみる若者の育成
◆実践スキル:マネージャー/リーダーのコミュニケーション力
~コーチングを活用した自立型人材育成の7つのポイント