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【特定社労士に学ぶ】小さなサインを見逃さない！従業員の離職を回避する5月病対策

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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キーワード：
新入社員研修
ハラスメント
人的資本経営
【特定社労士に学ぶ】小さなサインを見逃さない！従業員の離職を回避する5月病対策
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社SmartHR イベント事務局

このセミナーの主な対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

社員のメンタルヘルスを強化したい

自社の生産性を高めたい

日程・申込

2025/05/30(金) 12:00 〜 13:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2025/05/28(水) 18:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：500名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめ＞
・自社で離職防止にお悩みの対応部署の方
・実際に企業で起きている離職防止対策を知りたい方
・社員起点での離職サインが出ている際の対応ポイントを学びたい方

人事・労務担当者が認識すべき、早期離職対策を特定社会保険労務士が解説！
4月に入社した新入社員が少しずつ職場に慣れ始める一方で、「思っていたのと違う」「なんだか気分が晴れない」といった違和感から5月病を感じる人も増えてきます。
人事労務担当者としては、そういったサインを見逃さず、早期離職を防ぐための対策を講じることが求められます。
本セミナーでは、5月病の背景やよくあるケースを紹介しながら、現場で実践しやすいケアのポイントをわかりやすく解説します。

毎月開催！社労士の先生とSmartHR Mag.があなたの疑問を解決
SmartHR Mag.で好評連載中の「人事・労務担当が知っておきたいHRニュース」が、オンラインセミナーとしてスタートします。
毎月、社労士・税理士・弁護士などの専門家をお招きし、人事・労務の最新トレンドやホットな話題をわかりやすく解説。
セミナー後半では、専門家に質問できるQ&Aコーナーもご用意。Mag.編集長の廣嶋が、あなたの質問や悩みに寄り添い、解決へ導きます。

SmartHR Mag. とは？人事・労務にまつわるお役立ち情報をお届けし、「働く明日が、もっとよくなる」ための一歩を後押しするメディアです。
https://mag.smarthr.jp/

※今後、内容が変更となる可能性があります。

＜注意事項＞
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

12:00-12:30

「小さなサインを見逃さない！従業員の離職を回避する5月病対策」

野嶋社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
宮原 麻衣子 氏
12:30-13:00

質疑応答

野嶋社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
宮原 麻衣子 氏

株式会社SmartHR
SmartHR Mag.編集長
廣嶋 祐治

登壇講師

  • 宮原 麻衣子

    宮原 麻衣子氏

    野嶋社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

    2003年、メンタルヘルスの専門家である精神保健福祉士資格を取得し、精神科医療機関等で勤務。2015年に社会保険労務士登録、2017年に特定社会保険労務士となり、労働社会保険関係法に関する専門家として企業の労務管理のコンサルティング業務を担う。また精神保健福祉士養成の専門学校にて後進の育成に携わるほか、労務管理全般やストレスマネジメントに関する研修等において講師を務める。健康経営エキスパートアドバイザー。

  • 廣嶋 祐治

    廣嶋 祐治氏

    株式会社SmartHR SmartHR Mag.編集長

    SmartHR Mag.編集長。雑誌編集者、クリエイティブディレクターを経験したのち、2022年3月より「SmartHR Mag.」にジョイン。バウムクーヘンをこよなく愛す甘党。

会社情報

社名 株式会社SmartHR イベント事務局
住所 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
資本金 （参照）https://smarthr.co.jp/company/
売上高 ー
従業員数 770名（2023年2月7日時点）
新入社員研修
ハラスメント
人的資本経営

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