【共催セミナー】効果を実感できるエンゲージメント施策の"型"と成功事例

■ このような方におすすめ

・持続的な企業価値向上に向けて、人事戦略の打ち手を探している方
・社員のエンゲージメントを向上し、業績や生産性の向上を目指している方
・ベテランと若手の関係性に課題を感じている方
・若手社員のエンゲージメントが低い原因を知りたい方
・人的資本開示に向けて具体的な施策と数値改善事例を学びたい方

■ セミナー詳細

《セミナー概要》
人的資本開示の義務化や「人的資本経営」の重要性が高まる中、多くの企業がエンゲージメントサーベイに取り組み始めています。
しかし、調査結果を現場の改善施策に繋げ、数値に反映させることに課題を感じている企業も少なくありません。

本セミナーでは、エンゲージメントサーベイの実施から実際の改善施策の「型」までを、事例と共にご紹介します。

共催の両社がこれまで培ってきた実績や知見を元に、
「なぜ現場施策が数字に結びつかないのか？」「どうすれば効果的に改善できるのか？」
という疑問にお答えし、経営層への報告に繋がる解決策をお伝えいたします。

《セミナー参加で得られること》
・エンゲージメントスコア改善に向けた「具体的な施策の型」とアプローチ方法
・他社の成功事例を基にした、改善ポイントの理解
・実際に成果を上げた企業の「課題→解決→結果」のストーリー

《こんな方におすすめ》
・エンゲージメントサーベイを実施したが、その後の改善施策に悩んでいる方
・人的資本経営を推進し、経営層への報告に成果を示したい方
・業績や生産性向上に繋がるエンゲージメント改善策を知りたい方
・製造業・IT・金融業におけるエンゲージメントの課題感に共感する方

《登壇者》
・株式会社MULTIS　代表取締役 須々木 龍太氏
・株式会社人的資産研究所　代表取締役 進藤 竜也氏

《本ウェビナーの流れ》
1. オープニング・イントロダクション
2. 第一部: 「エンゲージメント研究のサマリーと”最初の一歩”」
3. 第二部: 「数値改善に繋がるエンゲージメント施策の”型”と成功事例」
4. 第三部：【クロストーク・ディスカッション】「エンゲージメント改善を成功させるための最重要ポイント」
5. Q&Aセッション・クロージング

■ セミナー参加特典
・セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に、「エンゲージメント向上に関する研究サマリーレポート」をお渡しさせていただきます！