【アーカイブ配信あり】組織のクリエイティビティを引き出す管理職のマネジメントとは？

時代の変化に伴う対応が求められるなか、組織でクリエイティビティを発揮して、
今までにない価値を創ることが求められています。


その挑戦を進めるうえで重要になることが「管理職の目標管理やリーダーシップ」です。
しかし、促進するための「目標」や「関わり」がかえって、
メンバーのクリエイティビティの阻害要因になってしまうことがあります。


本セミナーでは、ベネッセ教育総合研究所と東京大学の共同研究の結果をもとに、「管理職の目標管理や
リーダーシップにより、メンバーのクリエイティビティを引き出すためのポイント」について、
参加者の皆さんの質疑も受けながら、理解を深める場を目指します。


また、管理職の目標管理とリーダーシップの実例として、Udemy日本事業の責任者である飯田智紀様をお招きし、
Udemy事業組織における実践と学びの意義などについて語っていただきます。


組織を成功に導く目標管理のヒントを得たい方、従業員のクリエイティビティを後押しする実践に興味がある方は
ぜひご参加ください。


※個人情報の取り扱いについて
本セミナーは、(株)ベネッセコーポレーションの協力のもと開催いたします。
つきましては、お客様の個人情報は、(株)ベネッセコーポレーションと当社それぞれで利用いたします。
各社の個人情報保護方針を以下に記しますのでご一読くださいますようお願いいたします。


■株式会社タバネル
<個人情報の取り扱いについて>
当社は、お客様から個人情報をご提供頂く場合、予め個人情報の利用目的を明示し、その利用目的の範囲内で利用します。予め明示した利用目的の範囲を超えて、お客様の個人情報を利用する必要が生じた場合は、お客様にその旨をご連絡し、お客様の同意を頂いた上で利用します。当社が保有する個人情報の利用目的は下記の通りです。
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  稲⽔ 伸⾏氏

  東京⼤学⼤学院 経済学研究科 准教授

  2003年東京大学経済学部卒業。2008年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。2005~2008年日本学術振興会特別研究員(DC1)、東京大学ものづくり経営研究センター特任研究員、同特任助教、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て、2016年より現職。博士 (経済学)(東京大学、2008年)。企業との共同研究によるオフィス学プロジェクトを主宰。主な著作として『流動化する組織の意思決定』(東京大学出版会、2014年。第31回組織学会高宮賞著書部門受賞)。

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  佐藤 徳紀氏

  株式会社ベネッセコーポレーション ベネッセ教育総合研究所 研究員

  2012年（株）ベネッセコーポレーションに⼊社後、中学⽣向けの理科教科の教材開発を担当。2016年6⽉から初等中等領域の調査を担当後、情報企画室、教育研究企画室の研究員に着任。専⾨は電気⼯学、エネルギー・環境教育、理科教育、博⼠（⼯学）。

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  飯田 智紀氏

  株式会社ベネッセコーポレーション 社会人教育事業部 部長（Udemy日本事業責任者）

  ソフトバンクグループにて経営企画・グループ会社管理、事業再生・国内外投資業務などに従事。2015年9月よりベネッセホールディングスに参画。現在はベネッセコーポレーションでUdemyを中心に社会人向け教育事業・リスキリング事業を推進中。

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  奥田 和広氏

  株式会社タバネル 代表取締役

  1975年大阪生まれ 一橋大学卒業
  上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、コンサルティング企業などで勤務。取締役として最大170人の組織マネジメントに携わる。自らのマネジメント経験とコンサルティング系ケインを経て、成長企業の共通項OKRに出会い、株式会社タバネルを設立。著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」