HRプロとは【ウェビナーレポート】組織成長の秘訣！若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには？
掲載日：2024/07/11
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2024年6月27日に実施したセミナーのウェビナーレポートになります。本セミナーでは、「良い組織とはどんな状態か?」を紐解きながら、心理的安全性とエンゲージメント向上の関係について解説しました。ホンネの発散のカギを握る、匿名性とゲーム性を兼ね備えた「メタバース研修」を紹介しています。
近年、多くの企業で課題となっている、若手社員の「離職問題」「エンゲージメント低下」。本セミナーでは、「良い組織とはどんな状態か?」というところから、心理的安全性とエンゲージメントを高めることで、組織を活性化させることの重要性と方法について考えていきます。
成長企業の共通項「OKR」を用いた組織コンサルティングで活躍されている株式会社タバネル奥田様による解説に加えて、実際に「社員クエスト」にてキャリアデザイン研修を導入いただいた、一般社団法人クレア人財育英協会の酒井様にご登壇いただき、中京テレビ放送株式会社が展開するRPG型ワークショップ「社員クエスト」を紹介します。
このワークショップは、メタバースの「匿名性」と「ゲーミフィケーション」を活用し、「社員のホンネ」に基づいた組織課題の発見、エンゲージメント向上を目指す全く新しい人事研修です。
★このような方におすすめです!
・若手社員の離職が増えている
・社員のエンゲージメントが低い
・組織の心理的安全性が低い
・エンゲージメントサーベイを活用できていない
・社員の「ホンネ」を引き出すような場が欲しい
会社情報
| 社名 | 株式会社タバネル |
|---|---|
| 住所 | 〒531-0073 大阪府大阪市北区本庄西2-7-7 4階 |
| 代表者 | 奥田和広 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
