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働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

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働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） WEBアプリ Zoom を使用
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

経営者・人事責任者・人事担当者

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/12/19(木) 15:00 〜 16:30NEW

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対象：経営者・人事責任者・人事担当者
申込締切：2024/12/18(水) 23:00
キャンセル受付締切：2024/12/18(水) 23:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本セミナーでは、新時代に求められる「転勤」とは何か、どのような論点が挙げられるか、「転勤制度」の本質と特長、異動・ローテーションの在り方について理解しどのように設計・活用して組織のマネジメントをするか示します。

働き方の変化やライフイベントなどに呼応した「転勤」の在り方が問われる時代になりつつあります。
またテレワークなども普及した現在、これからの「転勤政策」の在り方を企業は考え推進していく必要に迫られています。

・新しい働き方として「働き方改革」を推進しているが「転勤制度」とギャップが発生している
・家庭の事情や本人の意向もあり「転勤」させられない（「転勤」を打診すると辞めてしまう）
・テレワーク・在宅勤務の定着により、「転勤」の在り方を考え直す必要性が発生している
・経験を積ませるために「転勤（異動）」をさせたいが、近年の「専門職志向」とギャップがある
・優秀な人材を新卒・中途で採用したいが、「転勤あり」とすると採用が難しくなる

本セミナーでは、新時代に求められる「転勤」とは何か、どのような論点が挙げられるか、「転勤制度」の本質と特長、異動・ローテーションの在り方について理解しどのように設計・活用して組織のマネジメントをするか示します。

＜提供方法＞
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

＜参加費＞
無料

プログラム

2024年12月19日（木）／15:00-16:30

・14:50～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/三上真央
・16:30～　アンケート記入、終了

1. 「転勤制度」への幻想と、多様な人材の「働き方」とのアンマッチの拡大
2. 多様な人材を活かす上での「転勤制度」のあり方と論点
3. 「転勤制度」に代わる「異動」「ローテーション」のあり方と考え方
4. 「転勤制度」の廃止に向けた取り組みと周辺制度の整備

登壇講師

三上真央氏
株式会社アクティブアンドカンパニーコンサルティング事業部

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

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会社情報

社名	株式会社アクティブアンドカンパニー
住所	〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者	大野順也
資本金	5,000万円（資本準備金　8,305万円）
売上高	ー
従業員数	ー