無料

コンサルタントが語る『人事制度改定の要諦』

～当社は人事制度を改定すべき？なんのために、いつ、何を、どのように改定するか考える～

ジャンル：

［人事制度］人事制度設計

キーワード：

戦略人事組織開発組織強化・チームビルディング

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） WEBアプリ Zoom を使用
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

経営者・人事部門責任者

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/12/11(水) 16:00 〜 18:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2024/12/10(火) 23:59
キャンセル受付締切：2024/12/10(火) 23:59
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

当社は人事制度を改定すべき？
人事制度の影響範囲と表面化している問題点、今後想定される課題から人事制度を点検しましょう。

・何のために人事制度を改定するのか
・どのように人事制度を改定するのか
・いつ人事制度を改定するのか

・組織戦略を変えていかなければならない
・労働環境の変化で現在の制度に不具合が生じ始めている
そろそろ人事制度を見直さなければならないけれど、何から手をつけたらよいのか、どう考えたらよいかわからない。

本セミナーでは、何を、いつ、どのように着手するのか、『人事制度改定の要諦』について経験豊富なコンサルタントが事例を交えながらお話します。

<開催方法>
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

<参加費>
無料

プログラム

2024年12月11日（水）／16:00-18:00

・15:50～　受付開始　　
・16:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/八代智
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/渡邊恭代
・18:00～　アンケート記入、終了

何のために人事制度を改定するのか
・人手不足、離職者の増加など表面的な問題だけにとどまらず、人事制度は企業の事業課題や組織文化にも影響をおよぼすものです。
・人事制度の影響範囲を整理し、事業計画推進のための人的資源の最適配分、組織生産性の向上の観点からも現状の人事制度に問題がないか点検が必要です。

どのように人事制度を改定するのか
・人事制度改定には、不利益変更などのリスクも想定されます。社員とのコミュニケーションも労力をかける必要があります。
・机上の制度設計ではなく、本当に機能する人事制度に改定するために、どのようなステップで進めるか十分に理解して進めることが必要です。

いつ人事制度を改定するのか
・人事制度設計にもそれなりに時間が必要なこと、また運用し定着して効果が見え始めるにも時間が必要なのが人事制度です。
・今後の社員構成の変化、事業環境の変化をみて、ターゲットとする時期に対して、導入時期と検討を始めるタイミングを検討します。

登壇講師

八代智氏
株式会社アクティブアンドカンパニーコンサルティング事業部

大手金融機関にて人事業務全般（人事企画・労務・給与・採用、教育研修等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。
その後、プロフェッショナルファームにて一貫して、組織人事領域のコンサルティングに従事。
2006年1月、アクティブアンドカンパニー設立に参画。
渡邊恭代氏
株式会社アクティブアンドカンパニーコンサルティング事業部

会計系コンサルティング会社、組織・人事系コンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。
社会保険労務士として中小企業の組織開発コンサルティング、人材育成のファシリテーターを経験。
ベンチャー企業で人事担当者として人事企画業務などに携わる。
その後、アクティブアンドカンパニーに参画。

このセミナーに関連する資料ダウンロード

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	株式会社アクティブアンドカンパニー
住所	〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者	大野順也
資本金	5,000万円（資本準備金　8,305万円）
売上高	ー
従業員数	ー