第8回 「人事戦略を考える日」人事コンサルが解説！納得できる就活とキャリア

第8回 人事戦略を考える日イベント
人事コンサルが解説！納得できる就活とキャリア

現在の新卒採用市場で主流となっている短期集中の一括採用によって、学生が自己の強みやキャリアに対する価値観を十分に理解しないまま就職活動を行い、納得できない就職の結果、早期離職やパフォーマンスの低下につながり、企業がその対応に追われているというケースが少なくありません。

本イベントでは、多くの人事・組織コンサルティングを手掛けてきた弊社のノウハウを基に、就職情報サイトや大学では教えてくれない、昨今のビジネス環境の変化から具体的な就活方法について考えていきます。

<日程>
2024年11月22日（金）

12:00 - 12:05　イントロダクション
12:05 - 12:25　社長＆人事＆コンサルタントが語る選考の視点
12:25 - 12:45　自分にあった企業の探し方
12:45 - 13:00　まとめ

<開催方法>
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダ ウンロードともに無料です）接続方法や視聴用URLはお申し込み後、 開催日の前日にご連絡させていただきます。

<参加費>
無料

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  大野 順也氏

  株式会社アクティブ アンド カンパニー

  1974年、兵庫県出身。大学卒業後、株式会社パソナ（現パソナグループ）で営業を経験後、営業推進、 営業企画部門を歴任し、同社関連会社の立ち上げなども手がける。
  後に、トーマツコンサルティング株式会社（現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社）にて、 組織・人事戦略コンサルティングに従事。2006年、株式会社アクティブ アンド カンパニー創立・設立。 著書に『タレントマネジメント概論』（ダイヤモンド社）、編書に『HR Standard 2020　組織と人 事をつくる人材マネジメントの起点』（ダイヤモンド社）がある。

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  春日 大樹氏

  株式会社アクティブ アンド カンパニー

  筑波大学大学院でドイツ語言語学の修士号を取得後、日系大手総合電機メーカーで営業、マーケティング、事業企画に従事。中国の販売会社への出向も経験。監査法人系コンサルティングファームでシステム導入プロジェクトに参画し、退社後はフリーランスのコンサルタントとして教育・人材業界のベンチャー企業や国立大学法人での経営企画・マーケティングに携わる。国家資格キャリアコンサルタントとして、若年層やアスリート向けの研修や個人カウンセリングも行う。現在、アクティブアンドカンパニーに参画。

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  加藤 光貴氏

  株式会社アクティブ アンド カンパニー

  大学卒業後、大手旅行会社に入社し、BtoCの販売業務および旅行の添乗員として従事。販売業務での営業成績をあげる一方で、社員の育成にも携わる。 その後、株式会社アクティブ アンド カンパニーに入社し、HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」のカスタマーサクセス業務に従事。システム活用を支援することで、様々な企業の人事業務を効率化し、組織活性化・戦略人事を実現。また、導入企業の課題を整理し、開発チームと連携してsai*reco（サイレコ）の機能開発・改修にも携わる。 その後、人事部門に異動し、新卒採用・中途採用の採用戦略の策定から実行を、一貫して担当している。