元ファイザー人事と語る、これからのサクセッションプランのあり方～5年後の幹部が不足している企業必見！

「次世代幹部の育成方法や選抜の正しい進め方がわからない」
「経営者としてのマインドの醸成や経験を積んでほしいが、なかなか効果が出ない」
「経営塾の見直しを考えている」

サクセッションプランの策定・運用に取り組む企業は増えつつありますが、
企画の立て方、育成のPDCAの回し方、最適な施策選びといった課題は多く、“絵に描いた餅”となってしまうケースも見受けられます。

そこで今回は、サクセッションプランのプロ人事のマッチングサービスを提供する株式会社Hajimariと、
幹部養成において注目を集める「越境学習」を専門に提供する株式会社エンファクトリーが登壇し、
効果的なサクセッションプラン施策を2つのアプローチからご紹介いたします。

また特別ゲストとして、元ファイザー株式会社でサクセッションプランを担当し、組織全体のリーダーシップ強化に貢献した高橋氏をお招きします。
現在、高橋氏は多様な企業のサクセッションプランニングの伴走支援を行っています。
リアルな取り組み事例をもとに、「これからのサクセッションプラン、次世代幹部育成」についてともに紐解いていきます。

ぜひご参加ください！

■ このような方におすすめ
・サクセッションプランの進め方について知りたい方
・実際にサクセッションプランを進めた人事の話を聞きたい方
・経営者マインド醸成・経験の獲得において、具体的に有効な施策を知りたい方

■ 概要
開催日時　2025年2月25日（火）14:00-15:00
視聴方法　オンライン配信
参加費用　無料

■ 内容
第一部：プロ人事が語る！次世代幹部養成のリアル
第二部：次世代幹部養成における、越境学習の活用法と効果
※当日のコンテンツは予告なく変更になる場合がございます。
※ご質問等はチャットまたは個別にご回答いたします。

■ 登壇者情報
＜第一部＞
株式会社Hajimari
人事プロパートナーズ登録プロ人事
高橋 恒夫氏
1985年ファイザー入社後、MR・営業政策開発・人事に従事。
人事部門においては組織人財開発を中心にサクセッションプランなどを担当し、
次世代リーダー育成プログラムを運営し、組織全体のリーダーシップ強化に貢献。
現在はうさぎ薬局社の人事部長兼組織人財コンサルタントとして
多様な企業のサクセッションプランニングの伴走支援に従事。

＜第二部＞
株式会社エンファクトリー
ライフデザインユニット 営業リーダー
島崎 由真
企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」をはじめとした複数の越境型プログラムの営業に従事。異業種型のリーダー開発プログラム「越境コンソーシアム」の責任者も兼務する。フリーランスの地位向上や活躍機会の創出を目指す「フリーランス協会」、鹿児島県大隅地域の企業と複業人材の交流・活用支援を行なう「ワークデザインラボおおすみ」のパートナーとしても活動中。

■ 注意事項
※同業他社様の視聴お申し込みをご遠慮いただいております。
※視聴やイベントに関するお問い合わせは、イベント事務局までご連絡ください。
※当応募フォームにてご提供いただいた個人情報（以下、本情報）の取り扱いについて
本情報は下記のプライバシーポリシーに従い、サービスの提供、サービス情報の提供、アンケート類の送付等に利用いたします。
株式会社エンファクトリー　プライバシーポリシー：https://enfactory.co.jp/privacy
株式会社Hajimariプライバシーポリシー：https://hajimari.inc/policy

• 高橋 恒夫氏氏

  株式会社Hajimari 人事プロパートナーズ登録プロ人事

  1985年ファイザー入社後、MR・営業政策開発・人事に従事。
  人事部門においては組織人財開発を中心にサクセッションプランなどを担当し、
  次世代リーダー育成プログラムを運営し、組織全体のリーダーシップ強化に貢献。
  現在はうさぎ薬局社の人事部長兼組織人財コンサルタントとして
  多様な企業のサクセッションプランニングの伴走支援に従事。

• 島崎 由真氏

  株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 営業リーダー

  企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」をはじめとした複数の越境型プログラムの営業に従事。異業種型のリーダー開発プログラム「越境コンソーシアム」の責任者も兼務する。フリーランスの地位向上や活躍機会の創出を目指す「フリーランス協会」、鹿児島県大隅地域の企業と複業人材の交流・活用支援を行なう「ワークデザインラボおおすみ」のパートナーとしても活動中。