花王グループの成功事例に学ぶ、変化に強い組織づくりの秘訣とは？

変化のスピードが加速する現代において、柔軟に変化に適応できる組織の運営が求められています。
しかし、組織規模が大きくなるほど既存の「正解」が強く根付いているため、新しいアプローチを導入することが難しいという課題があります。

そこで今回は、花王プロフェッショナル・サービス株式会社の人財開発部 人財開発グループ キャリア開発チームのマネジャーの布川さんをゲストにお招きし、「変化に強い組織づくり」について皆さんと共に議論を深めていきたいと思います。

同グループでは、時代の変化へ適応するために、アジャイルな人事施策を次々に展開しています。
例えば、キャリア自律施策や、人材育成の3つの柱の一つとしてリーダー育成を掲げ、
座学研修に加えて越境学習を通じた「会社の枠を超えた育成の場」を早期にデザインするなど、挑戦を続けています。

「アジャイルな人事を実現したい」
「変化に適応できる組織運営のために、他企業の人事と意見交換をしたい」

といった想いを抱える方々にとって、自社の組織戦略における多くの示唆が得られる貴重な機会となることでしょう。
ぜひ奮ってご参加ください。

【開催概要】
・日時：2025年2月13日（木）18:00-20:00（懇親会つき）
・場所：H¹O日本橋茅場町（〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１２−１０）
・参加費：1,000円（会場代、軽食代として）
※お支払いは現金、paypay、請求書にて対応しております。また、領収証の発行が可能です。ご希望の方は当日受付にてお申し付けください。
※イベント開催3日前よりキャンセル費用100%が発生します。ご了承ください。

※応募条件
社内大学の実施を検討されている企業人事、経営層など
研修をサービス提供されている方、個人で活動されているキャリアコンサルタント、人事コンサルタント等の方はご遠慮ください。

【ゲスト】
布川　謙一郎氏（ぬのかわ けんいちろう）
花王プロフェッショナル・サービス株式会社　人財開発部人財開発グループ キャリア開発チーム マネジャー

洋食器の販売会社、システム会社を経て、2006年に花王販売㈱（現：花王グループカスタマーマーケティング㈱）に入社。
営業、営業支援などを経験し、2016年より同社の教育担当として選抜研修や海外研修等の企画運営等に従事し、2021年より花王プロフェッショナル・サービス(株)に出向し、同社人財開発部にて人事・教育担当として業務を行い、2025年より現職。

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  布川　謙一郎氏

  花王プロフェッショナル・サービス株式会社　人財開発部人財開発グループ キャリア開発チーム マネジャー

  洋食器の販売会社、システム会社を経て、2006年に花王販売㈱（現：花王グループカスタマーマーケティング㈱）に入社。
  営業、営業支援などを経験し、2016年より同社の教育担当として選抜研修や海外研修等の企画運営等に従事し、2021年より
  花王プロフェッショナル・サービス(株)に出向し、同社人財開発部にて人事・教育担当として業務を行い、2025年より現職。