【中央大学生採用の完全ガイド】学生動向と効果的なアプローチ戦略

新卒採用および就職活動全体の流れが早期化・長期化・多様化する中で、学生も企業側も悩みを抱えている声が多く寄せられています。
学生・企業双方にとっての採用成功のためには、学生の実態や、採用活動に対する意識の高まりなどを理解し、適切な採用時期・手法、就活動向などを踏まえた上で、採用戦略を立てることが重要となります。

今回のセミナーでは、学生のキャリアに向き合い続けている中央大学のキャリアセンターと、50万件以上のクチコミと向き合ってきたワンキャリアだからこそわかる「学生の今」をお届けします。

こんな方にオススメ：
採用計画を立てる上で必要な優秀大学の学生の動向がわからない
大学と学生のかかわりイメージがつかず、何を押さえたらいいか知りたい
中央大学のような優秀な大学の学生を採用したい

これからの採用戦略に欠かせない、学生理解を深められるお時間にしていきますので、ぜひご参加ください。

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  伊藤 こころ氏

  株式会社ワンキャリア　コンサルティングセールス事業部

  名古屋大学理学部を卒業後、新卒でワンキャリアに入社、 現在はコンサルティングセールス事業部でスタートアップから大手企業まで約100社ほど幅広く新卒領域における採用支援を行っている。 導入支援だけでなく、採用に繋がるまでの伴走型営業を軸に顧客と向き合っている。

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  松村 祐明氏

  中央大学　キャリアセンター　担当副部長

  1990年中央大学法学部法律学科卒業後、学校法人中央大学に入職。キャリアセンターキャリア支援課、入学センター入学企画課長、留学センター事務室担当課長を歴任。現在、同学キャリアセンターの担当副部長として学生のキャリア支援を担う。