「仕事は背中を見て覚える」というのはいまの若い世代には通用しない考え方です。
テクノロジーの進化に伴い、日常生活でわからないことはスマホで調べれば解決できる時代に、「仕事のことは先輩の顔色を窺いながら声をかける」というギャップに大きな違和感を感じる若手社員も少なくはないはずです。
現場のことはOJTで指導をする必要な技術は集合研修で学ぶというのは組織内学習の基本ではありますが、「人によって言うことの違うOJT」「研修で教えたはずなのに実践できない」といったお声は多く伺います。
従来までの教育の当たり前であった「OJT」「集合研修」だけで早期戦力化するには限界があります。
テクノロジーの進化に伴い教育方法もアップデートし、1日でも早く一人前の社員を育成するべく多くの企業様からのヒアリングを基にいまを取り巻く現状と解決策を具体的に解説します。
【こんな課題をお持ちではないでしょうか？】
・若手の早期戦力化が求められる
・ベテランの方々が一斉退職すると失われるスキルが多くある
・「背中を見て育つ」の現場教育から脱却できていない
【こんな方におすすめ】
・若手の育成を担う教育企画担当者
・現場のOJT担当者
・自社の技術保全を検討されている方
【本セミナーのねらい】
社内教育における現状と課題について理解する
OJT/集合研修に依存しない技術教育のポイントを学習する
若手社員の早期戦力化についてのヒントを得る
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。
お問い合わせ：株式会社LDcubeセミナー事務局
umu@ldcube.co.jp
HRプロとは
