【出版記念】『戦わない採用』を実現する、企業の競争力を高める持続可能な採用マーケティングとは？

今、企業が取り組むべき採用マーケティングとは何か？
労働人口の減少や第四次産業革命などにより人材獲得競争が熾烈を極めているなか、昨今では人的資本経営への関心が高まっており、経営戦略に沿った優秀な人材を中長期で獲得する必要性が高まっています。こうした「企業の競争力」を高める持続可能な採用戦略が求められるなか、企業の採用活動も変革する必要があります。
自社の採用活動を変革させたい経営者・採用担当者に向けた書籍『人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』の出版を記念して、「戦わない採用」と「採用マーケティング」をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。
外部のリソースを使って転職顕在層にアプローチする戦い続ける採用ではなく、自社リソースを活用して転職潜在層にアプローチする戦わない採用へ。
競合と戦わない採用を実現するための考え方や、具体的な手法のひとつとしてリファラル採用についてお話しいたします。

※注意事項　
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本セミナーは株式会社日本能率協会マネジメントセンター主催のイベントになります。
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・株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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・株式会社TalentX
　https://talentx.co.jp/statement

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  鈴木 貴史氏

  株式会社TalentX（旧株式会社MyRefer） 代表取締役CEO

  起業家。1988年和歌山県生まれ。トイプードルのそらまめと生活中。2012年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。法人営業として企業のキャリア採用を支援した後、2015年、当時最年少で１億円の内部資金調達とともにコーポレートベンチャーとして「MyRefer」を創業。リファラル採用の概念を提唱し、日本初のリファラル採用活性化プラットフォームMyReferをリリース。
  2018年、株式会社MyRefer（現株式会社TalentX）を設立し、代表取締役CEOに就任。現在は採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」として全国800社の企業、70万人の社員ユーザーを支援。
  ・経済産業省後援「第4回HRテクノロジー大賞」採用部門賞
  ・日本の人事部「HR Award2019」を受賞
  ・東洋経済「すごいベンチャー100」に選出。
  ・著書：人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて

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  西舘 聖哉氏

  株式会社UNISON HYBRID 代表取締役、株式会社なないろのはな 取締役、ノーコード推進協会 コミュニティマネージャー

  1992年生まれ。北海道札幌市出身。ベンガル猫のモカ、茶トラ猫のユキと生活中。
  富士通グループにて製品プロモーション、システムエンジニアを経験後、独立。
  コロナ禍での事業転換を経て、現在は、ハイブリットイベントの企画支援・配信を中心に、オンライン活用のアドバイザー業務・ワークショップ・コミュニティづくり・マーケティング・プロモーションなど、企業や自治体等のプロジェクトサポーターとして幅広い活動を展開。
  2020年10月 株式会社なないろのはな 取締役に就任。イベント企画や広報活動などを中心に社内外への学びの提供を担当。
  2022年10月 株式会社UNISON HYBRIDを設立。『オンラインとリアルが繋がる場をもっと身近に』をテーマに活動中。