ツイート NEW無料 【3/12(水),15(土),18(火)開催】ブランド力に頼らず上位校学生を採用する方法とは? ジャンル: [新卒採用]コンサルティング キーワード: 採用ブランディング 採用マーケティング 企業事例 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ) 視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内 提供会社: 株式会社RECCOO(リクー) このセミナーの主な対象者 新卒採用担当者さま、または経営層の方 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略のコンサルティングを受けたい ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 日程・申込 2025/03/12(水) 12:00 〜 13:00NEWGoogleカレンダーに登録対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方申込締切:2025/03/12(水) 12:00キャンセル受付締切:2025/03/12(水) 12:00定員:100名 申込む 2025/03/15(土) 12:00 〜 13:00NEWGoogleカレンダーに登録対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方申込締切:2025/03/15(土) 12:00キャンセル受付締切:2025/03/15(土) 12:00定員:100名 申込む 2025/03/18(火) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方申込締切:2025/03/18(火) 11:00キャンセル受付締切:2025/03/18(火) 11:00定員:100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント! ▼こんな人におすすめ ・ブランド力(知名度)が弱く、上位校学生からの応募が少ない ・ブランド力(知名度)が弱いので、上位校学生の採用を無理だと諦めている ・選考に進んでも、採用競合が多く辞退されてしまう ▼セミナーについて 上位校学生を採用するなんて「うちには無理…」 そう諦めていませんか? 売り手市場が続く新卒採用市場。ご存知の通り採用難度は年々高まっています。 その中でも、上位校の優秀学生をめぐる採用競争は、熾烈を極める一方です。 そうした上位校の優秀学生は、数多くの企業から常にアプローチを受けているため、接点を持つことすら難しくなっています。 では、ブランド力(知名度)のない企業は 上位校学生を採用することは不可能なのか...? いいえ、そんなことはありません! 知名度(ブランド力)に関係なく 上位校学生の採用に成功している企業は存在します! 今回は、 「たった1年で、上位校学生 0→5人の採用を実現した」事例を元に、ブランド力のない企業様でも、上位校学生を獲得するための採用手法についてお伝えいたします。 ぜひご参加ください。 =================================== 開催日: 2025年3月12日 12:00〜13:00 2025年3月15日 12:00〜13:00 2025年3月18日 11:00〜12:00 視聴リンク:開催日が近づきましたら、 お申込のメールアドレス宛にご案内いたします。 *配信URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。 対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま *同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。 *お申し込みの際には、 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。 =================================== 【弊社の個人情報保護方針について】 *弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、 以下のページのように管理し保護に努めてまいります。 https://reccoo.com/policy 登壇講師 大柴 秀斗氏 株式会社RECCOO セールスマネージャー 株式会社JTBに新卒で入社。 法人営業に勤め、1年目では同期700人中1位のルーキーズ賞を受賞。 その後、弊社RECCOOに入社。 新規売上2年間達成の元、今季からマネージャーを務める。 大手企業からベンチャー企業まで200社以上の採用支援・伴走実績。 会社情報 社名 株式会社RECCOO(リクー) 住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F 代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕 資本金 - 売上高 - 従業員数 100名(インターン等含む) 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 採用ブランディング 採用マーケティング 企業事例 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 採用 採用全般 その他採用関連 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 採用 新卒採用 その他 株式会社RECCOO(リクー)のその他のセミナー ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ!?Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/31(月) 0:00 ジャンル:新卒採用 【3/12(水),15(土),18(火)】うちには無理…を覆す!ブランド力に頼らない上位校学生採用 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/18(火) 0:00 ジャンル:新卒採用 内定出し前におさえたい!内定承諾を引き出す「クロージングロードマップ」 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/31(月) 0:00 ジャンル:新卒採用 この企業のセミナー一覧 株式会社RECCOO(リクー)の資料ダウンロード 【学生1,000名に聞いた情報収集の特徴】27卒の夏インターン情報解禁はいつがベスト? ジャンル:コンサルティング 種別:調査データ 【約3,000名の声から紐解く27卒動向予測】母集団形成・インターン・本選考成功のヒント ジャンル:コンサルティング 種別:調査データ 【26卒1,000名就活動向レポート】夏インターン結果と、選考・内定承諾に関する学生の志向性 ジャンル:コンサルティング 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社RECCOO(リクー)のサービス スカウトサービス『mikketa』 ジャンル:ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ!?Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/31(月) 0:00 ジャンル:新卒採用 【3/12(水),15(土),18(火)】うちには無理…を覆す!ブランド力に頼らない上位校学生採用 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/18(火) 0:00 ジャンル:新卒採用 内定出し前におさえたい!内定承諾を引き出す「クロージングロードマップ」 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/31(月) 0:00 ジャンル:新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース