26卒学生の動向から読み解く、27卒採用成功の方法～3月までに人事がやるべきこと～

▼セミナー概要
元Google人事と営業部長が解説！27卒採用において、3月までにやるべきこととは？

25卒・26卒採用では、
「例年と異なり、母集団の形成がうまく進まなかった」
「就活の早期層の魅力づけをし切れず、内定承諾に至らなかった」
という課題を持たれていた企業も多かったのではないでしょうか。

本セミナーでは、
元Google人事で現在は株式会社RECCOOのCHROである草深と
株式会社ベネッセi-キャリアDR営業部部長の矢竹氏が登壇。

26卒採用の現状までの動向を踏まえ、
27卒採用において3月までに人事がやるべきことをお伝えします。

計画立案の方法や早期に動いている学生との出会い方について
詳しく解説しますので、ぜひご参加ください。

▼開催概要
・開催日時　　：2025年2月26日(水)13:00-14:00
・会場　　　　：オンライン（Zoom）
・料金　　　　：無料

＊お申込み完了メールにて視聴登録用のURLをお送りいたします。
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• 

  草深 生馬氏

  株式会社RECCOO　CHRO

  2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を験。2014 年に Google 採用チームへ転職。国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

• 

  矢竹 秀行氏

  株式会社ベネッセi-キャリア　DR営業部 部長

  入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。