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【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント

シエンプレ株式会社・株式会社RECCOOのコラボセミナー。本動画では、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

キーワード：

採用ブランディング採用マーケティング企業事例

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社RECCOO（リクー）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/01/10(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00

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対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
申込締切：2025/06/30(月) 0:00
キャンセル受付締切：2025/06/30(月) 0:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・Z世代の学生の動きに合わせた採用活動をしたい
・学生の母集団形成に課題がある
・選考参加者の選考辞退率や内定辞退率が高い
・ネット上の掲示板に、根拠のない事象の投稿が多い

▼セミナーについて
就職活動のトレンドは年々変化しているため、
常に学生の就活動向をキャッチアップし、他社との差別化を行わなければ十分な採用人数の確保が難しい状況です。

本動画では、学生の就活動向をもとに
採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。

株式会社RECCOOからは、
1,000名の学生への調査をもとに、Z世代の就活動向を分析。
採用広報のポイントや好事例をお伝えします。

また、シエンプレ株式会社からは、
新卒学生の9割が確認すると言われる掲示板サイトへの対策を通じ、
選考参加者や内定者が選考途中で離脱することを防ぎ、採用活動の歩留まりを改善する施策をお伝えします。

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
＊お申し込みの際には、
　氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

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【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

草深生馬氏
株式会社RECCOO CHRO

2011 年 IBM Japan に入社。
人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。
2014 年に Google 採用チームへ転職。
国内新卒採用プログラムのリード、
MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。
古谷朝実氏
シエンプレ株式会社カスタマーサクセス推進部マネージャー

一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所研究員
2010年、シエンプレ株式会社に入社。
デジタル・クライシス対策の専門家として、日本を代表する大企業の炎上事案の沈静化・リスクマネジメントやブランディングなどの支援を多数手がける。
企業のWeb戦略策定や実施に携わった経験を活かし、セミナー講師や社内講師、また、クライアントへのインタビューも数多く担当。

会社情報

社名	株式会社RECCOO（リクー）
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者	代表取締役CEO 出谷昌裕
資本金	-
売上高	-
従業員数	100名（インターン等含む）