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内定辞退防止・早期活躍に！内定者育成の課題と打ち手～つながりを深め・つながり続ける～

内定辞退と早期離職を防止するためには？

ジャンル：

キーワード：

離職防止内定者フォロー（新卒採用）新卒採用（2026年卒）

内定辞退防止・早期活躍に！内定者育成の課題と打ち手～つながりを深め・つながり続ける～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

内定辞退者が多く悩んでいる方、若手社員の早期離職が課題の方向け

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

26卒採用は過去に例をみないほど早期化し、内定後のフォローが長期化する見込みです。企業の採用担当者にとっては、内定者フォローに加え、苦労して獲得した人材の早期離職防止も重要な課題です。

本セミナーでは、採用活動の早期化・長期化に伴う課題に対応するために、「内定者育成」の課題と打ち手を詳しく解説します。
内定者研修を通じて自社の育成環境をアピールしながら学生の成長を支援することは、内定者のつなぎ止めや早期離職防止にも有効な手段です。

人材育成事業などを行っている株式会社チェンジの松村氏、eラーニングシステムを提供しているlearningBOX株式会社の桑名氏、新卒ダイレクトリクルーティング「dodaキャンパス」を運営している株式会社ベネッセi-キャリアの矢竹が登壇し、実践的なノウハウをお伝えします。ぜひご参加ください。

■こんな方におすすめ
・採用の早期化・長期化により、内定後のフォロー方法を悩んでいる
・内定辞退者が多い
・若手社員の早期離職が課題
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

登壇講師

松村篤氏
株式会社チェンジ Next Learning eXperience ユニットデジタルチーム

教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。
その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。
桑名祥太氏
learningBOX株式会社営業部セールス課

株式会社チェンジにて人材育成施策の設計や講師登壇、戦略系コンサルティングプロジェクトに従事。現在は、LMSを活用したこれからの人材育成のスタンダードを開発すべくlearningBOX社へ出向中。
矢竹秀行氏
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。

この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。

会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）