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採用成功のカギは初期接点にある！26卒動向からみるインターンシップ戦略とは

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キーワード：

インターンシップ HRテクノロジー新卒採用（2026年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

新卒採用の担当者、責任者の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

25卒の採用もピークが過ぎ、採用の振り返りや分析を行われている頃ではないでしょうか。
「25卒採用が想定していたより長引いた」
「その影響でインターンシップの集客・準備に影響が出た」
「インターンシップの運用工数が想定よりもかかってしまい、25卒採用を途中であきらめた」
などの企業様も今年は多いと伺います。

本セミナーでは、早期化市場に対応したマッチングイベント『ジョブトラ』を運営する株式会社リアライブと
「思考スキル」を測定するアセスメント『GPS-Business』を提供する株式会社ベネッセi-キャリアより、
26卒学生の最新動向からみる今後のインターンシップ戦略について解説させていただきます。

夏インターンシップの立て直しを検討されている企業様、冬インターンシップに向けて
改善策を検討されている企業様はぜひ、セミナーにご参加ください。

プログラム

2024年7月17日（水）／13:00-14:00

・オープニング、ご挨拶
・「26卒動向からみるインターンシップ戦略」
　株式会社リアライブ
　リアライブ共同創業者　米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
　鶴野敬文　様
・「インターンシップの選考コストを削減できるツールのご紹介」
　株式会社ベネッセi-キャリア　HRソリューション事業部
　原佳澄
・質疑応答
・最後に

登壇講師

鶴野敬文氏
株式会社リアライブ　リアライブ共同創業者　米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー

株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。
2012年4月、前代表（現顧問）柳田様と共に株式会社リアライブ設立。

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会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）