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イマドキの学生には入社後の成長環境が大事？新卒採用における企業の魅力づくりと伝えるべき内容

イマドキの学生が求めていることとは？他社に負けないために、採用活動の時点で押さえておきたいポイント

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キーワード：

エンゲージメントダイレクトソーシング新卒採用（2026年卒）

イマドキの学生には入社後の成長環境が大事？新卒採用における企業の魅力づくりと伝えるべき内容

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

どのように自社の魅力を作り、学生に伝えればいいか知りたい方向け

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

就活中のイマドキの学生にとって、魅力的な企業の要素とはどういったものなのでしょうか。
他社に負けず採用成功するためには、学生にとって魅力的な要素を作り、採用活動中にしっかり発信することが必要です。

本セミナーでは、福利厚生業界に10年以上従事している株式会社リロクラブの望月氏と
dodaキャンパス営業部部長の矢竹が登壇し、新卒採用において他社に負けないような、企業の魅力づくりとその伝え方について解説します。

・学生から見た企業の魅力とは何か
・企業が自社の魅力をいかに見つけ作り上げるか
・その魅力をいかに発信するか
について2社でパネルディスカッションを行い、深掘りします。

また、各社セッションでは、株式会社リロクラブ望月氏から採用力を高める企業の魅力づくりについて、dodaキャンパス矢竹から採用に繋がる企業の魅力発信について改めて整理して解説します。
新卒採用の成功に向けた具体的な戦略を学んでいただける機会ですので、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ！
・イマドキの学生が求めていることを知りたい
・どのように自社の魅力を作り、学生に伝えればいいか知りたい
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

登壇講師

望月遼氏
株式会社リロクラブコンサルティングセールス第２ユニットユニットマネージャー

福利厚生会員向けのコンテンツ開発を皮切りに、中国・四国や北関東などでの地方勤務も経験し、“地方に強いリロ”を実体験として学ぶ。

それらの経験を活かした既存顧客向けのソリューション営業に従事した後、現在はセールスユニットのマネージャーとしてインサイドセールスの立ち上げやマーケティング部門の確立にも日々取り組んでいる。
矢竹秀行氏
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長矢竹秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。

この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。

会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）